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公司與員工關(guān)系

2022-08-16 10:51

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關(guān)于員工公司與社保的關(guān)系,解答如下: 1、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):職工工資總額。(職工工資總額低于上年社會(huì)平均工資60%的按社會(huì)平均工資60%繳費(fèi)。高于上年社會(huì)平均工資60%的按實(shí)際工資繳費(fèi)); 2、養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝?0%、個(gè)人8%; 3、醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝?%、個(gè)人2%; 4、失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝?%、個(gè)人1%;(農(nóng)民合同工個(gè)人不繳納) 5、工傷保險(xiǎn):以從事行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)確定比例單位0.5%、1%、2%; 6、生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝?.7%(有的地方是1%) 職工享受單位辦理社保參保,是勞動(dòng)法規(guī)定的待遇,原來(lái)單位的社保不停,在同一城市,你單位就是想辦理也辦理不了(得先停再續(xù))。

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與分公司存在勞動(dòng)關(guān)系,與總公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系分公司不是獨(dú)立的法人主體,不能訂立勞動(dòng)合同。其雇傭的勞動(dòng)者與由總公司建議勞動(dòng)關(guān)系。但是,子公司是獨(dú)立的法人主體,可以與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

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法人不應(yīng)該屬于用人單位雇傭的勞動(dòng)者,也就是法人不一定是公司員工。法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。法人與員工的關(guān)系一般都不是雇傭和被雇傭的關(guān)系。

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