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勞務(wù)派遣企業(yè)該如何承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?

2023-03-20 10:53

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臺灣在線咨詢顧問團(tuán)

2023-03-20回復(fù)

勞務(wù)派遣如果發(fā)生糾紛,勞動者可以按照《勞動合同法》第九十二條規(guī)定申請仲裁,也就是說,無論是勞務(wù)派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動者的權(quán)益,勞動者都可以要求兩者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,申請勞動仲裁時將兩者作為共同被告。勞動者在維權(quán)的時候必須提供相關(guān)證據(jù)證明,不僅要保留自己目前工資數(shù)額、福利待遇的證據(jù),而且要注意,需提供該用工單位與自己工作崗位相同的勞動者的工資數(shù)額、福利待遇等證明材料。

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廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、一般由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任; 2、勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

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