辭職公司不批辭不了怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以辭職。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”勞動(dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職。不過勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)），可以再要回工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者想辭職走人，只需要主動(dòng)與單位協(xié)商一致即可，但一般主動(dòng)辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位不同意勞動(dòng)者辭職，勞動(dòng)者堅(jiān)持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過30天勞動(dòng)者就可以自然與用人單位解除勞動(dòng)合同，這是法律規(guī)定的辭職權(quán)。
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。由此，勞動(dòng)者按照上述規(guī)定的程序提出辭職，不需要用人單位批準(zhǔn)同意，到期交接完工作即可解除勞動(dòng)合同。如用人單位不結(jié)清工資，或者不向勞動(dòng)者出具離職證明，或者未在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，則屬于違法行為，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令其改正，造成損失的，則可以申請勞動(dòng)仲裁，要求賠償。
-
辭職公司不批怎么辦?勞動(dòng)者想要辭職，但是公司不批準(zhǔn)勞動(dòng)者辭職的申請。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好交接的工作資料，提交書面的辭職信，可以到人社局進(jìn)行舉報(bào)，或者到勞動(dòng)仲裁委提出仲裁申請。
2020.06.16 158 -
辭職公司不批怎么辦勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的要求，不需要經(jīng)過用人單位的批準(zhǔn)。依照《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者只需在辭職前三十日以書面形式通知用人單位，無需征得對(duì)方同意，就可以解除合同。但需要注意的是，勞動(dòng)者需要保存通知送達(dá)公司的證據(jù)；建議用“辭職通知書”，
2022.04.12 3,589 -
辭職公司不批怎么辦？辭職不用單位批準(zhǔn)，批不批無所謂，關(guān)鍵是辭職信要有人簽收，做為依法提出解除勞動(dòng)合同的證明，1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書面辭職信時(shí)做好現(xiàn)場對(duì)話錄音，盡量誘導(dǎo)老板說出如辭職一律不批等可以
2020.03.11 289
-
辭職辭職公司不批怎么辦
如果辭職公司不批怎么辦？分情況而言，如果您和公司沒有簽訂勞動(dòng)合同，那么您可以主張雙倍工資，通知單位后就可以離開公司。如果已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同，情況就不同了。 如果辭職公司不批怎么辦？ 可以參照以下方法解
2022-04-08 15,340 -
辭職了，公司不批怎么辦？
在沒有法定理由可以不用提前30天通知與用人單位解除合同的，那你提出解除合同申請后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)批準(zhǔn)，屆滿30天后即使用人單位不批準(zhǔn)的，也視為你已與用人單位解除合同，在辦理交接工作后，可以要求
2022-03-26 15,340 -
辭職了公司不批怎么辦？
主動(dòng)辭職公司不批準(zhǔn)怎么辦主動(dòng)辭職公司不批準(zhǔn)怎么辦別人是不想辭職而被公司解雇，而有的人是想辭職，公司卻不批準(zhǔn)。方先生是網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)工程師，由于他想要到一線城市得到更好的發(fā)展，于是他向公司提交了辭職報(bào)告
2022-08-28 15,340 -
辭職了公司不批怎么辦
根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，建議您最好還是收集一下公司要求您離職的證據(jù)，比如通話錄音等，以證明是公司解除您而不是您自己主動(dòng)辭職的。因?yàn)檗o職是沒有補(bǔ)償?shù)?，而公司違法開除您是可以得到賠償金的，按照每工作1
2022-03-15 15,340
-
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動(dòng)者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以正常離職。如果勞動(dòng)者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,103 2022.05.11 -
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，
652 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11
