公司對工傷工傷給予雙倍的賠償嗎？
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在工作期間發(fā)生的交通事故對方全責(zé)，申請工傷認(rèn)定，參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇，能否獲得雙倍賠償，到公司所在地人力資源和社會保障局咨詢一下。 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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公司辭退有工傷的員工屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 但如果是勞動合同到期依法終止勞動合同的，不需要雙倍支付，但應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
公司經(jīng)營不善裁員不需要給付雙倍賠償，只會進(jìn)行補(bǔ)償。標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年向勞動者支付一個月工資的補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，若是不支付的，勞動者可以申請仲裁，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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員工工作期間受傷公司給予賠償嗎其實(shí)員工在工作期間受傷是經(jīng)常發(fā)生的事情，遇到這種不幸的情況，如果員工和公司簽訂了勞動合同的關(guān)系，那么員工受傷之后就可向公司主張工傷的賠償，因?yàn)樵诠ぷ髌陂g受到意外傷害就應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定是工傷，可以向公司要求一定的工傷賠償，，當(dāng)然現(xiàn)在大部分的企業(yè)會給
2020.10.04 531 -
交通事故和工傷，可以給對方雙倍賠償嗎根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于交通事故與工傷是可以雙賠償?shù)?，但是對于其中性質(zhì)相同的、重復(fù)的項(xiàng)目可予以核減，對于其中性質(zhì)不同、不重復(fù)的項(xiàng)目則應(yīng)并行支付。
2020.01.02 305 -
公司經(jīng)營不善裁員需要給予員工雙倍的賠償嗎公司經(jīng)營不善裁員不需要給予員工雙倍的賠償，但是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付補(bǔ)償金。標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年向勞動者支付一個月工資的補(bǔ)償金。若是在本單位工作半年以上不滿一年的，不滿一年計(jì)算。
2022.08.11 208
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工傷賠償雙倍賠償嗎
工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)傷按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算得出的最終結(jié)果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額。
2022-07-11 15,340 -
公司對工傷職工的工傷賠償可以雙培嗎？
交通賠償和工傷賠償可以雙重賠償，但對于醫(yī)療費(fèi)用部分，只能獲得賠償，即工傷保險(xiǎn)基金依法支付醫(yī)療費(fèi)用的，侵權(quán)人不需要向受害人支付醫(yī)療費(fèi)用，而是由工傷保險(xiǎn)基金追償。
2021-12-20 15,340 -
工傷鑒定完公司給予員工賠償嗎？
根據(jù)我國〈工傷保險(xiǎn)條例〉及相關(guān)規(guī)定，造成一般傷害（未達(dá)成殘疾）的賠償項(xiàng)目主要包括： 1、醫(yī)療費(fèi)， 2、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、生活護(hù)理費(fèi)； 4、工傷期間工資； 5、交通食宿費(fèi)。 造成傷殘的賠償
2022-08-11 15,340 -
施工工傷死亡雙倍賠償一次性公司會給很多錢嗎
一、一次性工傷死亡補(bǔ)助金：26955元×20倍=539100元
2022-07-03 15,340
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交通事故和工傷賠償可以雙倍賠嗎交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。根據(jù)最高人民法院頒布的《關(guān)于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）第三條規(guī)定及相關(guān)解釋，因工傷事故或第三人侵權(quán)造成的人身損害，賠償權(quán)利人可以在獲得第三方民事賠償后，按
6,058 2022.04.15 -
01:15
員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25 -
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工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動者受傷，但是沒有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?，那么勞動者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 3、申請勞動爭議仲裁，
1,019 2022.06.15
