員工辭職補(bǔ)償多久到賬
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職后滿一個(gè)月開(kāi)始算 法律依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 第六條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日。
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辭退賠償多久到賬辭退賠償，十五天內(nèi)到賬。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)賠付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克
2021.12.13 1,066 -
老員工辭職補(bǔ)償如果老員工主動(dòng)辭職的，一般沒(méi)有補(bǔ)償。但如果用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條之一的，比如未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，此時(shí)員工主動(dòng)離職的，可以要補(bǔ)償。
2020.05.02 191 -
工傷賠償補(bǔ)償款多久到賬啊社保工傷賠償二百一十天到賬，如果資料齊全的話約兩個(gè)月。當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局通常會(huì)在提交申請(qǐng)的六十天之內(nèi)出具申報(bào)工傷的結(jié)果，傷殘的鑒定要在醫(yī)療期滿后而決定，會(huì)在傷殘鑒定的資料上交后六十天之內(nèi)做出傷殘鑒定的結(jié)論，可能會(huì)延長(zhǎng)三十天，然后把資料交給社保局。
2020.03.26 349
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辭職后工資多久會(huì)到賬
在勞動(dòng)者辭職后，工資一般是在用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)支付。而用人單位依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。辭職后的工資需要一次性支付完畢。
2022-11-11 15,340 -
工傷人員離職賠償金多久到賬？
工傷勞動(dòng)能力鑒定，初次鑒定結(jié)論下來(lái)之后，滿15天沒(méi)有申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的，鑒定結(jié)論發(fā)生法律效力；再次鑒定結(jié)論自作出之日起具有法律效力?？梢該?jù)此進(jìn)行工傷保險(xiǎn)待遇結(jié)算，由工傷保險(xiǎn)基金支付的，什么時(shí)間支付到位，法
2023-04-03 15,340 -
公司辭職后工資多久到賬
辭職后,工資應(yīng)該在辦理離職手續(xù)時(shí)一起結(jié)算。離職手續(xù),應(yīng)該在雙方解除勞動(dòng)關(guān)系15天內(nèi)辦理完畢。
2022-05-15 15,340 -
公司宣布員工辭職后工資應(yīng)該多久到賬
辭職后,工資應(yīng)該在辦理離職手續(xù)時(shí)一起結(jié)算。離職手續(xù),應(yīng)該在雙方解除勞動(dòng)關(guān)系15天內(nèi)辦理完畢。
2022-11-09 15,340
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01:02
老員工主動(dòng)辭職補(bǔ)償多少按照目前我國(guó)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，對(duì)于在單位工作多年的老員工，主動(dòng)申請(qǐng)辭職的的，如果用人單位在沒(méi)有違反勞動(dòng)法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，只要員工提前30天通過(guò)書(shū)面申請(qǐng)的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
01:23
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限，每滿一年需向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個(gè)月以上但未滿滿一年的，則按一年計(jì)算；如果工作不滿六個(gè)月的，則應(yīng)該向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工
12,726 2021.04.25 -
01:03
單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因?yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補(bǔ)償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動(dòng)法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工
5,391 2021.04.25
