暑假工只有一個月能走嗎
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暑假工的工資一般都是暑假結(jié)束后一次結(jié)清，如果遲發(fā)工資，拖欠工資，可以先協(xié)商解決。協(xié)商解決不了，可以到勞動部門投訴。
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暑假一個月能考完駕照嗎可以的，考完需要2個月的時間。駕校考完科目一，取得學(xué)習(xí)駕駛證明后，報考C證的10日后可預(yù)約考試科目二，考A證或B證要20天后預(yù)約考試科目二。
2020.11.07 611 -
暑假工半個月會有工資嗎暑假工半個月有工資。勞動者工作半個月，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動者的合法工資。學(xué)生可以不想做的時候可以通知用工方，要求用工方支付工作時間內(nèi)的工資，如果用工方不支付的，學(xué)生可以到勞動部門投訴。 員工發(fā)現(xiàn)單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位
2022.07.15 678 -
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暑假工干一個月辭職有工資嗎
1，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定發(fā)放工資。2，如果單位拖欠工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報，或者向單位所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁。3，相關(guān)規(guī)定：（1）《勞動合同法》規(guī)定：第八十五條用人單位有下列情形
2022-03-10 15,340 -
打暑假工做滿一個月不讓走不發(fā)工資
按規(guī)定，公司無故拖欠勞動者工資違法，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，即由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金。你可以投訴對方。
2022-09-27 15,340 -
暑假工一個月可以辭職嗎?
員工本人辭職是沒有限制的，只要員工本人愿意都是可以辭職的。 1、員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續(xù)，并且要求單位結(jié)清工資即可。并不需要
2022-04-13 15,340 -
暑假工中途走了能有工資嗎
有工資。暑假工的用工形式雖然屬于勞務(wù)關(guān)系，但是如果要提前離職，需提前三日以書面形式通知用人單位，并且配合單位做好交接工作。用人單位有以下情形之一，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： (一)在試用
2022-05-28 15,340
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只交一個月社保后來沒交只交一個月社保后來沒交，如果屬于用人單位沒有交，可以進(jìn)行補(bǔ)繳。如果屬于個人名義交納，可以后續(xù)再次繳納時，連續(xù)計算。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之
2,977 2022.06.22 -
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一個孩子撫養(yǎng)權(quán)只能歸一方嗎孩子的撫養(yǎng)權(quán)并不是只能夠歸一方所有，也可以撫養(yǎng)權(quán)歸雙方共同所有，雙方輪流撫養(yǎng)照顧孩子。一般情況下父母雙方離婚，一般法院會判決孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸一方所有，另外一方有探視的權(quán)利，另外一方需要支付孩子的撫養(yǎng)費用。但是如果雙方都想要共同撫養(yǎng)孩子的，雙方
1,723 2022.05.11 -
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賣假藥一般要判幾個月銷售假藥，是指轉(zhuǎn)手倒賣或者銷售自己生產(chǎn)、制造的假藥，危害人民健康，獲得非法利益，進(jìn)而妨害國家機(jī)關(guān)對社會依法實行管理活動的行為。根據(jù)刑法的規(guī)定，銷售假藥的量刑標(biāo)準(zhǔn)為： 生產(chǎn)、銷售假藥的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金； 對人體健康造成嚴(yán)
876 2022.04.17
