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工傷出院后多久應(yīng)該到勞動局申請工傷認(rèn)定

2022-06-14 20:11

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工傷發(fā)生后,用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定,用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請;待認(rèn)定為工傷后,到勞動能力鑒定委員會做鑒定,再根據(jù)鑒定意見和工資水平計算具體賠償金額。具體賠償項目包括:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

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單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請,和什么時候出院其實沒多大關(guān)系。進(jìn)行工傷鑒定的時候需要提交相關(guān)的證件材料,部門是需要審核的。當(dāng)然工傷鑒定不只是本人可以提出申請,你所在的單位也應(yīng)該主動在工傷認(rèn)定這方面積極主動,所以我們在出院后要及時的在規(guī)定的時限內(nèi)提出申請,以有效維護(hù)自身的合法權(quán)益。

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