老板遲延發(fā)工資怎么辦申請勞動仲裁
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若老板不發(fā)工資,可以提交仲裁申請書,不交費。到人社局申請仲裁。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。
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公司一直拖欠工資協(xié)商無果的,勞動者可以去當(dāng)?shù)氐闹俨梦瘑T會申請勞動仲裁。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:申請人、被申請人的姓名、名稱、住址和身份證號等個人信息;發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。 對于用人單位拖欠工資,勞動者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有: 1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù); 2、能證明拖欠工資的證據(jù)。
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老板故意延遲發(fā)工資怎么辦1.先和用人單位協(xié)商; 2.如果協(xié)商無法解決,則可以向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; 3.向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁; 4.可以向法院提起訴訟,通過訴訟途徑解決。
2020.01.25 602 -
申請了勞動仲裁老板還是不給工資怎么辦經(jīng)勞動仲裁后用人單位仍不給工資的,可以向有管轄權(quán)的人民法院申請強制執(zhí)行。經(jīng)過勞動仲裁或法院起訴,有生效的勞動仲裁裁決書或法院判決書才可以申請強制執(zhí)行。
2020.01.05 749
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老板不發(fā)工資申請勞動仲裁怎么辦?
準(zhǔn)備好有勞動關(guān)系的證明,寫好勞動仲裁申請書,向當(dāng)?shù)刂俨梦峤簧暾?/p>
2023-06-17 15,340 -
老板不發(fā)工資,勞動仲裁怎么申請
勞動者向勞動仲裁委員會申請仲裁,首先要弄清楚當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會在哪里,然后進入勞動仲裁委員會后,填寫三個表:(1)申請書;(2)證據(jù)材料清單;(3)當(dāng)事人送達地址確認書。因此,申請之前一定要收集好證
2022-04-02 15,340 -
老板不發(fā)工資怎么申請勞動仲裁
1、你要先從上海勞動保障網(wǎng)上下載仲裁申請書,填寫好,并按照要求準(zhǔn)備證據(jù)材料,提交到企業(yè)所在地的勞動仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后會在一周左右的時間給你發(fā)開庭通知,你要按照要求的時間到庭。無需繳納仲裁費
2022-08-23 15,340 -
老板不發(fā)工資能申請勞動仲裁么
老板不發(fā)工資,個人申請勞動仲裁有用,這是依法維護自己合法權(quán)益的手段。
2022-11-12 15,340
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資,可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資的,有以下的五種解決方法: 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決,協(xié)商還款時間,還款期限以及還款的方式; 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁要回工資,該程序是專門為了解決勞資糾紛的,效果很好,不
3,837 2022.05.11 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網(wǎng)上申請,勞動者要申請勞動仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書,和能證明勞動關(guān)系存在
12,108 2022.04.17






