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簽定勞動合同需要加蓋公章嗎

2023-02-07 20:46

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2023-02-07回復(fù)

簽定勞動合同,員工簽名和蓋公章需同時辦理的。 《勞動合同》是勞動者與企業(yè)建立了勞動關(guān)系的書面文件;是進入新企業(yè)報到后,第一份需要勞動者親自簽字確認的書面文件;是每個勞動者依法獲得保護自身利益的有效證件,更是企業(yè)依此管理員工和兌現(xiàn)承諾的依據(jù)。因此,應(yīng)當予以高度關(guān)注。 《勞動合同》基本上是由企業(yè)事前草擬好的一個“格式化”的文件,只是因崗位不同、工作標準不同、責(zé)任不同、勞動者的能力不同等等,在具體填寫時,一些數(shù)據(jù)和文字描述有所不同而已。 《勞動合同法》第八條規(guī)定:“用人單位招用勞動者時,應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當如實說明?!?/p>

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

當事人在勞動合同上蓋合同章,再加蓋公章是可以的。勞動合同自單位與勞動者簽字或者蓋章后生效,此處的蓋章一般指的是加蓋公章,之后生效的合同文本由雙方各執(zhí)一份。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

簽訂勞動合同不是必須蓋章,由相關(guān)負責(zé)人簽字也可,簽字與蓋章具有同等的法律效力。勞動合同是用來明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,自雙方當事人簽字、蓋章時勞動合同成立生效。

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    勞動合同并不是一定要蓋章的,在沒有用人單位公章但是有相關(guān)負責(zé)人的簽字的情況下也是發(fā)生法律效力的。

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