簽定勞動合同需要加蓋公章嗎
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簽定勞動合同,員工簽名和蓋公章需同時辦理的。 《勞動合同》是勞動者與企業(yè)建立了勞動關(guān)系的書面文件;是進入新企業(yè)報到后,第一份需要勞動者親自簽字確認的書面文件;是每個勞動者依法獲得保護自身利益的有效證件,更是企業(yè)依此管理員工和兌現(xiàn)承諾的依據(jù)。因此,應(yīng)當予以高度關(guān)注。 《勞動合同》基本上是由企業(yè)事前草擬好的一個“格式化”的文件,只是因崗位不同、工作標準不同、責(zé)任不同、勞動者的能力不同等等,在具體填寫時,一些數(shù)據(jù)和文字描述有所不同而已。 《勞動合同法》第八條規(guī)定:“用人單位招用勞動者時,應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當如實說明?!?/p>
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當事人在勞動合同上蓋合同章,再加蓋公章是可以的。勞動合同自單位與勞動者簽字或者蓋章后生效,此處的蓋章一般指的是加蓋公章,之后生效的合同文本由雙方各執(zhí)一份。
簽訂勞動合同不是必須蓋章,由相關(guān)負責(zé)人簽字也可,簽字與蓋章具有同等的法律效力。勞動合同是用來明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,自雙方當事人簽字、蓋章時勞動合同成立生效。
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合同需要加蓋公章嗎合同成立,不是一定要加蓋公章。簽名、蓋章或者按指印都是可以使用的、有效的簽字方式。只要合同是當事人依法訂立的,經(jīng)當事人之間協(xié)商一致簽字的,該合同是成立生效的。
2021.03.26 190 -
勞動合同蓋合同章在加蓋公章可以嗎勞動合同蓋合同章后在加蓋公章可以。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.09.18 227 -
合同簽訂一定要加蓋公章嗎合同成立不一定要加蓋公章,還可以簽名或者按指印。根據(jù)我國民法典的相關(guān)規(guī)定,當事人采取書面形式訂立合同的,該合同自雙方均簽名、蓋章或者按指印時成立。
2021.04.15 146
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簽定勞動合同要加蓋公章嗎
簽定勞動合同,員工簽名和蓋公章需同時辦理的。 《勞動合同》是勞動者與企業(yè)建立了勞動關(guān)系的書面文件;是進入新企業(yè)報到后,第一份需要勞動者親自簽字確認的書面文件;是每個勞動者依法獲得保護自身利益的有效證件
2022-04-10 15,340 -
簽了勞動合同勞動合同需要公司蓋章嗎
勞動合同法人蓋章不需要簽字,勞動合同用人單位蓋章后,法人代表簽不簽字不影響勞動合同的效力,勞動合同只要加蓋用人單位的公章就具有法律效力。勞動合同上一般應(yīng)包括用人單位法定代表人或其授權(quán)委托人簽字,法人印
2022-11-02 15,340 -
勞動合同加蓋公章是同時簽嗎?
簽定勞動合同,員工簽名和蓋公章需同時辦理的。 《勞動合同》是勞動者與企業(yè)建立了勞動關(guān)系的書面文件;是進入新企業(yè)報到后,第一份需要勞動者親自簽字確認的書面文件;是每個勞動者依法獲得保護自身利益的有效證件
2022-04-02 15,340 -
簽勞動合同需要要蓋章嗎?
勞動合同并不是一定要蓋章的,在沒有用人單位公章但是有相關(guān)負責(zé)人的簽字的情況下也是發(fā)生法律效力的。
2022-05-21 15,340
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01:18
法人簽合同需要蓋章嗎法人簽合同不一定要蓋章。簽字與蓋章具有同等的法律效力,沒有蓋章但是有雙方當事人簽字確認的合同,仍然具有法律效力。根據(jù)合同法的規(guī)定,合同經(jīng)雙方當事人簽字或者蓋章生效,對于自然人訂立的合同,只要當事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且蓋章才生效,那
3,244 2022.04.15 -
00:56
合同騎縫章一定要蓋嗎合同騎縫章不一定要蓋。在日常簽訂的合同中,簽字摁手印和蓋章三種署名方式都具有相同的法律效力,受法律保護。在簽訂合同時,往往當事人雙方都會采取簽字蓋章的方式證明合同是有效合同,但是法律上并沒有指出一定要簽字和蓋章,合同才是有效合同,才具有法律
3,937 2022.04.17 -
00:34
與公司簽合同蓋什么章好與公司簽合同蓋什么章好的規(guī)定如下:簽訂合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情況,法人、其他組織的公章種類很多,有合同專用章、財務(wù)專用章、行政章及各部門的公章等。一般而言,合同專用章、行政章都能作為合同章,至于財務(wù)專用章、各部門的公章的效力
1,905 2022.05.11






