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公司變更名稱和法定代表人勞動(dòng)合同需要重新簽嗎

2022-09-06 07:50

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2022-09-06回復(fù)

公司變更名稱和法定代表人,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,不需要重新簽訂勞動(dòng)合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定:“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行?!眲趧?dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。重新簽訂勞動(dòng)合同,是對(duì)原勞動(dòng)合同的解除或終止,勞動(dòng)者已經(jīng)簽字,視為協(xié)商解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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公司的法定代表人與名稱變更后,勞動(dòng)合同不需要重新簽。該變更不影響勞動(dòng)合同的效力,雙方可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。如果雙方變更的是勞動(dòng)合同中的實(shí)質(zhì)性事項(xiàng),可以依法協(xié)商一致后,重新簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不需要。可以重新簽訂,也可以不重新簽訂,因?yàn)楣久Q變更不影響其履行。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。

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