國（境）外企業(yè)勞動合同管轄權
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人 (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
基層人民法院。依據(jù)《最高人民法院關于審理勞務合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第8條規(guī)定：“勞務合同糾紛案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
-
在中國履行中外合資經(jīng)營企業(yè)合同的管轄權是怎樣的依據(jù)我國民事訴訟法的規(guī)定，因在中華人民共和國履行中外合資經(jīng)營企業(yè)合同、中外合作經(jīng)營企業(yè)合同等合同的，由中華人民共和國人民法院管轄。
2021.04.19 217 -
在中國履行中外合資經(jīng)營企業(yè)合同的管轄權是如何的依據(jù)我國民事訴訟法的規(guī)定，因在中華人民共和國履行中外合資經(jīng)營企業(yè)合同、中外合作經(jīng)營企業(yè)合同等合同的，由中華人民共和國人民法院管轄。
2021.02.10 180 -
涉外合同怎么約定境內管轄涉外合同可以約定處于境內的被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等地點的人民法院管轄。涉外合同約定管轄不違反級別管轄和專屬管轄規(guī)定的有效。
2020.11.14 230
-
境外企業(yè)適用勞動合同法嗎
根據(jù)《勞動合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。 因此，境外企業(yè)不適
2022-01-10 15,340 -
在中國履行中外合資經(jīng)營企業(yè)合同的管轄權
在司法實踐中合同產生的糾紛是非常多的，合同產生糾紛時，可以向具有管轄權的法院提起訴訟，依據(jù)我國民事訴訟法的規(guī)定，因在中華人民共和國履行中外合資經(jīng)營企業(yè)合同、中外合作經(jīng)營企業(yè)合同等合同的，由中華人民共和
2023-09-03 15,340 -
外國人勞動爭議管轄
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動合同糾紛案件適用勞動仲裁前置的原則，應當首先經(jīng)過勞動仲裁委員會仲裁，雙方不服的，方可向人民法院起訴?，F(xiàn)實中，由于勞動仲裁機構從無到有，在受案數(shù)量的壓力下，仲裁員數(shù)量迅速膨脹，仲裁
2023-06-03 15,340 -
國外勞動爭議的管轄
規(guī)定勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。也就是說，發(fā)生勞動爭議，申請人可以選擇向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會中的任何一個勞動爭議仲裁委員會提起仲
2023-01-10 15,340
-
01:09
國企勞動合同一般簽幾年國企勞動合同一般簽幾年，要根據(jù)實際情況來定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月；2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同
7,845 2022.05.11 -
01:23
企業(yè)不簽勞動合同怎么辦公司拒絕簽訂勞動合同，員工的維權途徑如下： 1、首先與公司進行協(xié)商，如果公司沒有主動提起簽訂勞動合同，員工可以主動向公司提起，要求簽訂勞動合同； 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求； 3、如
850 2023.01.04 -
01:45
股權轉讓合同管轄歸誰管合同糾紛由被告住所地或合同履行地人民法院管轄。如果合同沒有實際履行，當事人雙方住所地又都不在合同約定的履行地的，應由被告住所地人民法院管轄。同時，法律賦予當事人協(xié)議約定管轄法院的權利，即合同的雙方當事人可以在書面合同中協(xié)議選擇被告住所地、合
1,707 2022.04.17
