婚后房產(chǎn)證上名字是誰的
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單位任務完不成罰款公司以任何理由罰款都是不合法的。完不成工作任務公司可以以不勝任工作為由調(diào)崗或者再培訓，罰款損害了勞動者的合法權益，勞動者可以單方解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟補償金。勞動者可以去勞動局投訴或者去公司所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁。
2020.02.24 766 -
完不成任務加班違法么公司安排勞動者加班符合以下規(guī)定合法：與工會和勞動者協(xié)商；一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時；安排勞動者加班，依法支付加班費，休息日安排加班又安排補休的不需要支付。
2020.04.18 284 -
簡述刑法的任務中華人民共和國刑法的任務，是用刑罰同一切犯罪行為作斗爭，以保衛(wèi)國家安全，保衛(wèi)人民民主專政的政權和社會主義制度，保護國有財產(chǎn)和勞動群眾集體所有的財產(chǎn)，保護公民私人所有的財產(chǎn)，保護公民的人身權利、民主權利和其他權利，維護社會秩序、經(jīng)濟秩序，保障
2020.08.27 148
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簡述以完成一定工作任務為期限的勞動合同
根據(jù)《勞動合同法》第19條第3款的規(guī)定，以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。需要注意的是，以完成一定工作任務為期限約定的任務必須明確、具體，有任務完成的驗收
2022-10-07 15,340 -
完成不了任務企業(yè)，，未能完成領導任務會被辭退嗎
這是不可以的。因為有合同。如果員工完成任務可以辭退。那么公司給工人每個月一萬元工資。那么公司領導是不是也的自動辭職嗎。這種情況。不能都是員工的錯嗎？
2022-07-15 15,340 -
任務沒完成，扣工資嗎？
領導以沒完成任務扣發(fā)職工工資是違法的。 根據(jù)勞動法的規(guī)定，訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同無效。而且勞動和社會保障部在《
2022-08-12 15,340 -
加班加點成功完成生產(chǎn)任務
用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人
2022-12-24 15,340
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00:53
完不成任務扣績效工資合法嗎完不成任務扣績效工資不合法。公司以未達到銷售業(yè)績就要扣工資是違法的。勞動者未達到業(yè)績要求，用人單位可以不支付額外的獎金或提成，但是扣勞動者的工資是違法行為。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支
14,567 2022.05.11 -
01:15
怎么陳述夫妻個人債務陳述夫妻個人債務首先要分清哪些是個人債務，哪些是夫妻共同債務。根據(jù)《民法典》規(guī)定，屬于夫妻共同債務的包括雙方共同簽名，或者只有一方簽名但事后一方認可的，也包括一方借的用于家庭生活的債務。但是如果借的錢超出日常生活需要的則屬于個人債務。根據(jù)夫
1,482 2022.04.17 -
00:58
晚上電瓶車不開燈幾成責任晚上電瓶車不開燈幾成責任，由交警劃分確定。交警劃定責任的原則如下： 1、因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任； 2、因兩方或者兩方以上當事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責
5,532 2022.05.11
