簡(jiǎn)述以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條第3款的規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。需要注意的是，以完成一定工作任務(wù)為期限約定的任務(wù)必須明確、具體，有任務(wù)完成的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，不能籠統(tǒng)地做崗位描述。如軟件開發(fā)任務(wù)，可以以某個(gè)軟件開發(fā)任務(wù)完成作為期限，但如果只是約定軟件開發(fā)，并沒有明確約定某個(gè)任務(wù)，就不屬于這一用工形式。
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根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，當(dāng)事人之間可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，這樣的合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限，該類合同的期限并不事先完全確定，而是根據(jù)工作任務(wù)確定。
勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期。
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以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)從勞動(dòng)者的角度考慮，完成一定工作任務(wù)后，很快面臨失業(yè)的危機(jī)，不像固定期限的勞動(dòng)合同還可以提前準(zhǔn)備，完成一定工作任務(wù)，時(shí)間無(wú)法確定，這是對(duì)法律對(duì)勞動(dòng)者的一種保護(hù)，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律的
2020.09.10 193 -
以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同的義務(wù)優(yōu)點(diǎn)：訂立這類合同，有利于用人單位根據(jù)需要安排勞動(dòng)力，也為發(fā)揮勞動(dòng)者的專長(zhǎng)和志趣提供了便利。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同實(shí)際上也屬于一種有固定期限的勞動(dòng)合同。以工作任務(wù)完成作為終止條件，工作任務(wù)完成的時(shí)間即為勞動(dòng)合同的終止時(shí)間。對(duì)于一
2020.06.10 226 -
以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成從勞動(dòng)者的角度考慮，完成一定工作任務(wù)后，很快面臨失業(yè)的危機(jī)，不像固定期限的勞動(dòng)合同還可以提前準(zhǔn)備，完成一定工作任務(wù)，時(shí)間無(wú)法確定，這是對(duì)法律對(duì)勞動(dòng)者的一種保護(hù)，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律的
2020.04.11 174
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以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
<<勞動(dòng)合同法》第15條規(guī)定以完成一定工作任務(wù)為期限，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同”從勞動(dòng)合同制度實(shí)踐來(lái)看，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同一般適用于以下幾種情況：1
2022-05-09 15,340 -
勞動(dòng)合同以完成一定工作任務(wù)為合同期限
勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試
2021-12-17 15,340 -
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，如何理解以完成一定工作任務(wù)
《勞動(dòng)合同法》第十五條規(guī)定：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。這一
2022-02-14 15,340 -
完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
關(guān)于完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同與固定期限的勞動(dòng)合同的區(qū)別的解答：固定期限勞動(dòng)合同就是有明確的的合同終止時(shí)間，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的終止時(shí)間不是用時(shí)間點(diǎn)來(lái)規(guī)定合同的終止時(shí)間，而是以一
2022-08-21 15,340
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勞動(dòng)合同分為固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱定期勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
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簡(jiǎn)述合同訂立的程序合同的訂立是指雙方當(dāng)事人經(jīng)過(guò)協(xié)商，從而達(dá)成一致協(xié)議的過(guò)程。具體來(lái)說(shuō)包括了以下的程序：1、一方當(dāng)事人發(fā)出要約；2、對(duì)方當(dāng)事人接受要約之后發(fā)出承諾；3、當(dāng)事人接受承諾，合同宣告成立。因此，只要雙方經(jīng)過(guò)要約和承諾這兩個(gè)階段，達(dá)成一致的合意就是合同
3,864 2022.04.17 -
01:18
勞動(dòng)合同期限一般幾年根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同，合同的時(shí)間期限具體可以分為以下三種：約定終止時(shí)間固定期限的勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 1、固定期限勞動(dòng)合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17
