勞動能力鑒定能否與工傷保險同時賠償
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《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》10級第12項身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。 1.醫(yī)藥費：由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付； 2.停工留薪期工資：停工留薪期內(nèi)（治療期間、康復期間）工資按原待遇發(fā)放(停工留薪期長短需到勞動能力鑒定委員會鑒定)； 3.護理費：工傷職工生活不能自理的，用人單位應當安排護理或支付護理費； 4.住院期間伙食補助費、交通費由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付。各省規(guī)定的標準略有不同。 5.工傷一次性賠償：（前提是經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的) （1）繼續(xù)履行勞動合同的，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金。例如：10級工傷為97個月本人工資。 （2）解除或者終止勞動合同的，還可以再享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額各省規(guī)定不同，賠償額度也不同，可咨詢當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障行政部門。
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委托鑒定，通常是指委托司法鑒定所進行司法鑒定。工傷勞動能力鑒定，由工傷職工及其近親屬和用人單位向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定。二者如果采用相同的鑒定標準，鑒定結論基本上是一致的。 但是，工傷勞動能力鑒定，鑒定機構是法定的，未經(jīng)勞動能力鑒定委員會委托，司法鑒定結論是沒有法律效力的，不可以作為工傷理賠的依據(jù)。
勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，傷情復雜的，可以延長30日。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
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工傷勞動能力鑒定時間工傷勞動能力鑒定所需要的時間一般不超過60天，最長不超過90天。依照《工傷保險條例》規(guī)定，自收到勞動能力鑒定申請之日起，市級勞動能力鑒定委員會應當在60天內(nèi)作出勞動能力鑒定結論。必要時，作出結論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結論應及時送
2022.04.13 1,518 -
工傷鑒定勞動能力鑒定9級能賠償多少錢1、一次性給付本人九個月工資的傷殘補助金是本人九個月的工資 2、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金級傷殘解決勞動關系可享受一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。
2020.06.22 474 -
工傷后拒絕勞動能力鑒定是否有賠償工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，停止享受工傷待遇?！秳趧幽芰﹁b定管理辦法》第七條規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的
2020.04.12 156
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勞動能力鑒定能否享受工傷保險待遇
認定為工傷后，可以享受工傷保險待遇。具體的工傷賠償標準為： (一)醫(yī)療費，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 (二)住院伙食補助費
2022-06-01 15,340 -
工傷鑒定與勞動能力鑒定是否一樣
工傷鑒定與勞動能力鑒定不一樣。 工傷鑒定是在勞動者受到事故傷害或者被鑒定為職業(yè)病后，用人單位或者勞動者依法向社會保險行政部門提出的認定，即認定勞動者所受傷害是否屬于工傷。 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙
2022-06-11 15,340 -
工傷后能否勞動能力鑒定
傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應進行，而傷殘評定則應在治療終結后進行，這是因為兩者的評價基礎不一樣。 2、提出鑒定的時間和機關不同。 勞動能力鑒定由勞動者或家屬或單位向勞動部門提出;傷情鑒定一般由公安機關提出
2022-06-29 15,340 -
勞動能力鑒定不及時能申請工傷保險嗎
《工傷保險條例》第40條規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇： （1）喪失享受待遇條件的； （2）拒不接受勞動能力鑒定的； （3）拒絕治療的。 因此，勞動能力鑒定是工傷職工享受傷殘待遇
2022-07-03 15,340
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工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢，要根據(jù)協(xié)商結果來定。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,426 2022.04.17 -
01:29
工傷和人身損害能同時賠償嗎在特定情況下，工傷賠償和人身損害賠償能夠同時獲得。首先，職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權利，也是保險機構和用人單位法定的義務。其次，第三人侵權造成他人身體傷害的應當承擔賠償責任，這是侵害人的民事責任，同時也是受害人的民事權利，侵害人
2,167 2022.04.17 -
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別： 1、兩者對應的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認定工傷的員工本人、關系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15
