我在一家私營企業(yè)工作了兩年.沒簽訂勞動合同.工資是年保底12萬.現(xiàn)在還有6萬多沒拿請問這6萬多能拿得到嗎？
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沒簽勞動合同的，可以主張雙倍工資和辭職時的補償金。拖欠工資，可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊。 我國的《勞動合同法》：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。”用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！?《勞動合同法》第47條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司沒簽勞動合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動合同，補繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經(jīng)濟補償金。 要求簽勞動合同，且從建立勞動關(guān)系起已超過一個月，可以主張公司與你簽訂勞動合同，并要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工資，可以要求雙倍工資。
只要雙方約定利率沒有超過合同成立時一年期貸款市場報價利率四倍的就是合法的，需要你自己根據(jù)自身情況計算核實，超出部分不受法律保護(hù)，我國法律打擊這種行為。如果超出可以起訴解決。
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工作兩年沒有簽訂勞動合同沒簽勞動合同單位違反勞動合同法，書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、上班第二個月以后的雙倍工資、補繳社保等。
2020.03.02 364 -
我在化工企業(yè)工作十幾年了，從來沒簽勞動合同！工作一年以上沒有簽訂勞動合同的，在法律上已經(jīng)推定勞動者與用人單位簽訂無固定期限勞動合同，勞動者可以要求用人單位補簽勞動合同；因勞動者為與用人單位簽訂勞動合同的時間已經(jīng)經(jīng)過一年以上，故主張雙倍工資的時效經(jīng)過，勞動者不能再主張雙倍工資。
2020.06.04 208 -
沒有簽勞動合同能拿到工資嗎、用人單位下發(fā)載有勞動者姓名的各種文件:通知、工作任務(wù)、任命通知書、介紹信、簽到表等，這些證明材料應(yīng)有用人單位的公章； 2、勞動者代表用人單位與其他實體或個人簽訂的合同：勞動者代表公司與他人簽訂的合同，且合同上又有用人單位所蓋公章； 3、與
2020.01.12 206
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我在一家私營企業(yè)工作10年，沒有簽勞動合同，現(xiàn)在公司給我買保險嗎
首先你一直在這家單位上班，時間有10年。單位未簽訂勞動合同，也沒有給你交醫(yī)保社保，該單位的做法已經(jīng)違規(guī)，因為只要單位一旦雇傭員工，就需依法為其繳納社會保險，屬于強制保險，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法
2022-02-10 15,340 -
我在私營企業(yè)一年多沒有簽訂勞動合同，老板不發(fā)工資，怎么辦？
發(fā)生勞動爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投 訴，或者申請勞動仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對 當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞
2022-04-13 15,340 -
挪用12萬只拿工資判多少年
要看他的身份是否屬于“國家工作人員”，要看罪名是【挪用資金罪】還是【挪用公款罪】。 挪用12萬元屬于“數(shù)額巨大”。 如果他的身份不是國家工作人員，而是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，其行為構(gòu)成【挪用
2022-03-19 15,340 -
在一家私營企業(yè)工作簽了一年勞動合同, 到另一個公司又簽訂了合同嗎
可以根據(jù)實際情況，雙方協(xié)商處理，假如不存在《勞動合同法》規(guī)定的必須簽署無固定期限的勞動合同的情形，簽署哪一種合同都到可以的，假如存在，當(dāng)然只能簽署后者。 根據(jù)《勞動合同法》第14條規(guī)定，除雙方協(xié)商一致
2022-01-22 15,340
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詐騙6萬元要判多少年詐騙6萬元，屬于詐騙情節(jié)嚴(yán)重，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金，詐騙罪的具體量刑標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、觸犯詐騙罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或管制，并且單處或并處罰金，這里的詐騙數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)為三千到一萬元以上； 2、構(gòu)成詐騙罪，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年
6,027 2022.04.17 -
01:40
騙保一萬多得判多少年騙保一萬多涉嫌保險詐騙罪，屬于詐騙數(shù)額較大，會被人民法院判處五年以下有期徒刑或者拘役，并處一萬元以上十萬元以下罰金。進(jìn)行保險詐騙活動，數(shù)額較大的，犯罪嫌疑人會被人民法院判處五年以下有期徒刑或者拘役，并處一萬元以上十萬元以下罰金。數(shù)額巨大或者
4,036 2022.04.17 -
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工作一年多沒簽合同可以賠償嗎工作一年多，用人單位卻沒有和員工簽訂合同的話，用人單位應(yīng)當(dāng)按照我國勞動合同法第八十二條的規(guī)定，給予員工相應(yīng)的賠償。具體的賠償數(shù)額，需要結(jié)合員工的工資水平狀況以及簽訂的合同的狀況來進(jìn)行判斷。一般情況下，自用工之日起一個月內(nèi)，用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞
2,747 2022.05.11
