簽了三年合同后被裁員怎么賠償如題謝謝了
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勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，用人單位是不可以隨便裁員的，如果用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》四十一條第一款進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)性裁員必須符合《勞動(dòng)合同法》四十一條規(guī)定的程序性要件和實(shí)體性要件，否則構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同，需要向勞動(dòng)者支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。
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可通過(guò)如下方式解決： 1、向保險(xiǎn)公司理賠部門咨詢，要求解釋； 2、如對(duì)解釋感覺(jué)不滿意或認(rèn)為不盡合理的，可向保險(xiǎn)公司的客戶服務(wù)部門咨詢或申訴； 3、對(duì)保險(xiǎn)公司的解釋仍不滿意或認(rèn)為不合理的，可向當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)同業(yè)協(xié)會(huì)反映情況，尋求答復(fù)； 4、仲裁或訴訟，但應(yīng)謹(jǐn)慎行使該項(xiàng)權(quán)利。
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貸款車出險(xiǎn)需要提交哪些材料如題謝謝了如果車是利用貸款購(gòu)買的，在事故處理完畢后，向保險(xiǎn)公司提交的理賠資料中，除了出險(xiǎn)通知書、身份證、駕駛證、定損單、發(fā)票、銀行賬戶以外，還需要提交銀行出具的按時(shí)還款證明。
2020.03.14 178 -
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懸賞廣告是要約還是單方允諾如題謝謝了懸賞廣告是要約還是單方允諾 懸賞廣告是單方允諾不是要約，懸賞廣告一經(jīng)發(fā)布就形成一種債務(wù)關(guān)系，無(wú)論履行者年齡大小或者在履行義務(wù)時(shí)是否知情，都是需要支付約定的酬金。單方允諾是指表意人向相對(duì)人設(shè)定某種義務(wù)，使相對(duì)人取得某種權(quán)利的意思表示。
2021.04.18 331
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勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同其如何補(bǔ)償？答案了謝謝謝謝謝謝謝謝
勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同，其賠償通常有如下情況： 1.勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續(xù)，無(wú)補(bǔ)償。 2.用
2022-03-14 15,340 -
簽了三年合同后被裁員怎么補(bǔ)償
勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，用人單位是不可以隨便裁員的，如果用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》四十一條第一款進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一
2022-03-21 15,340 -
在工廠上班手指受傷了怎么辦？如題謝謝了
一般有兩種處理方式，按照工傷或者人身?yè)p害賠償。申請(qǐng)認(rèn)定工傷的話需要雙方的勞動(dòng)關(guān)系材料明確，勞動(dòng)合同，工資流水等。如無(wú)完整材料可以按照人身?yè)p害要求對(duì)方賠償，數(shù)額包括：醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助、交通費(fèi)，
2022-03-31 15,340 -
銀行卡被法院凍結(jié)了，為什么我的車還能解凍？？？？？謝謝謝謝謝謝
人民法院凍結(jié)被執(zhí)行人的銀行存款及其他資金的期限不得超過(guò)六個(gè)月，查封、扣押動(dòng)產(chǎn)的期限不得超過(guò)一年，查封不動(dòng)產(chǎn)、凍結(jié)其他財(cái)產(chǎn)權(quán)的期限不得超過(guò)二年。法律、司法解釋另有規(guī)定的除外。申請(qǐng)執(zhí)行人申請(qǐng)延長(zhǎng)期限的，人
2022-02-09 15,340
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00:58
簽了勞動(dòng)合同公司裁員怎么補(bǔ)償簽了勞動(dòng)合同，公司因經(jīng)營(yíng)困難或轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)革新等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)
2,983 2022.04.17 -
01:06
被公司裁員了有賠償嗎除非是因自身出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)被裁員，否則員工被公司裁員了員工應(yīng)當(dāng)有賠償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，企業(yè)辭退員工屬于非過(guò)失性辭退的，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的
2,060 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,203 2022.04.17
