生育險(xiǎn)與工資是基數(shù)不一致么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工資是發(fā)基本工資，不得低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 保險(xiǎn)福利看公司的具體規(guī)定了，不同公司的安排不一樣。 另外生育津貼生育是以女職工以本人當(dāng)年（或上月）生育保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)月工資基數(shù)除以30天，作為一天應(yīng)計(jì)發(fā)的生育津貼，按對應(yīng)享有的天數(shù)計(jì)發(fā)。在享受生育津貼期間，當(dāng)本人繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生變化時(shí)，生育津貼計(jì)發(fā)做相應(yīng)調(diào)整。職工享受生育津貼期間單位工資停發(fā)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
生育保險(xiǎn)屬于社保五險(xiǎn)之一，社保的繳費(fèi)基數(shù)都應(yīng)該是當(dāng)事人上一年度月均收入結(jié)合當(dāng)?shù)厣舷孪薮_定(低于下限者以當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY的60%作為其個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，即下限；高于上限者以當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY的300%作為其個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，即上限。新參加工作者以其第一個(gè)工資結(jié)合上下限確定)，并非是某一個(gè)月的工資更不是當(dāng)前月工資。
違法的。必須按照實(shí)際收入為繳費(fèi)基數(shù)繳納，也必須與報(bào)稅金額一樣，否則就違法了。這就是為什么國家對與單位社保繳納改革為由稅務(wù)部門征收的根本所在。 社保的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是本人當(dāng)月應(yīng)得工資總額，包括加班費(fèi)、提成等；個(gè)人所得稅計(jì)算時(shí)可扣除個(gè)人承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)后計(jì)算的。也就是說，你的社保基數(shù)應(yīng)該高于個(gè)稅基數(shù)。 但社保繳費(fèi)有下限及上限，每個(gè)地方不同，下限一般是當(dāng)?shù)刈畹凸べY，上限一般是當(dāng)?shù)仄骄べY的三倍左右。一般企業(yè)為員工繳了保險(xiǎn)，基數(shù)高低的政策強(qiáng)制執(zhí)行力度是不大的。
-
生育險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)就是員工的基本工資嗎生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)以應(yīng)發(fā)工資作為繳費(fèi)基數(shù)。 ⑴應(yīng)發(fā)工資低于杭州市最低繳費(fèi)基數(shù)的按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納， ⑵應(yīng)發(fā)工資高于最高繳費(fèi)基數(shù)的按最高繳費(fèi)基數(shù)繳納)。
2020.07.22 501 -
生育險(xiǎn)的工資基數(shù)按哪個(gè)算根據(jù)我國法律規(guī)定，各地標(biāo)準(zhǔn)不一，請咨詢當(dāng)?shù)厝松绮块T。
2020.11.21 367 -
生育津貼按社?；鶖?shù)還是生育保險(xiǎn)基數(shù)根據(jù)法律的規(guī)定，只要與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的員工，包括男性都應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，為自己帶來保障。投保人不再從事有報(bào)酬的工作，雇主不再支付投保人的工資，繳納的保險(xiǎn)必須達(dá)到一定數(shù)額。受保人必須達(dá)到工作期限。
2020.03.26 1,202
-
工資與生育險(xiǎn)基數(shù)不一致是怎么回事？
工資是發(fā)基本工資，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 保險(xiǎn)福利看公司的具體規(guī)定了，不同公司的安排不一樣。 另外生育津貼生育是以女職工以本人當(dāng)年（或上月）生育保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)月工資基數(shù)除以30天，作為一天應(yīng)計(jì)發(fā)的
2022-04-17 15,340 -
生育險(xiǎn)基數(shù)和工資不一致
工資是發(fā)基本工資，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 保險(xiǎn)福利看公司的具體規(guī)定了，不同公司的安排不一樣。 另外生育津貼生育是以女職工以本人當(dāng)年（或上月）生育保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)月工資基數(shù)除以30天，作為一天應(yīng)計(jì)發(fā)的
2022-03-19 15,340 -
生育保險(xiǎn)基數(shù)和工資不一致？
工資是發(fā)基本工資，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 保險(xiǎn)福利看公司的具體規(guī)定了，不同公司的安排不一樣。 另外生育津貼生育是以女職工以本人當(dāng)年（或上月）生育保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)月工資基數(shù)除以30天，作為一天應(yīng)計(jì)發(fā)的
2022-04-25 15,340 -
工資怎么跟生育險(xiǎn)基數(shù)不一致
工資是發(fā)基本工資，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 保險(xiǎn)福利看公司的具體規(guī)定了，不同公司的安排不一樣。 另外生育津貼生育是以女職工以本人當(dāng)年（或上月）生育保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)月工資基數(shù)除以30天，作為一天應(yīng)計(jì)發(fā)的
2022-05-02 15,340
-
00:58
社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社保基數(shù)是稅前工資。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計(jì)算的。全國的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險(xiǎn)分為三個(gè)
7,253 2022.05.11 -
01:08
五險(xiǎn)一金的基數(shù)怎么算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個(gè)人8%，全部劃入個(gè)人帳戶； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10%，個(gè)人2%+3元； 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1%，個(gè)人0.2%。 五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的
8,132 2022.06.22 -
01:02
繳納五險(xiǎn)一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資繳納五險(xiǎn)一金是實(shí)發(fā)工資。五險(xiǎn)一金是按照實(shí)際工資交的，這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個(gè)人部分、個(gè)人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,710 2022.05.11
