確定工傷事故單位是否應(yīng)承擔(dān)無過錯責(zé)任
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確定某一事故是否工傷事故，用人單位是否應(yīng)按無過錯責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任。構(gòu)成工傷事故要件： 1、職工與用人單位必須存在勞動關(guān)系; 2、職工必須有人身損害事實; 3、職工的損害必須是在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生; 4、事故與職工受到的損害之間有因果關(guān)系; 5、事故不是由于職工自身故意引起的。二、勞動者是否與用人單位之間是否建立了勞動關(guān)系的判斷標(biāo)準(zhǔn)。 1、是否訂立了勞動合同; 2、是否存在事實勞動關(guān)系。可參考以下因素：雙方是否有隸屬關(guān)系，用人單位與勞動者是管理與被管理的關(guān)系，職工由用人單位負責(zé)管理，按約定參加生產(chǎn)和工作;由用人單位組織工資分配，按規(guī)定或約定為職工支付勞動報酬;職工一般在用人單位提供的工作場工作。三、職工必須有人身損害事實。 1、首先，工傷事故造成的損害是人身損害; 2、其次，職工是工傷事故所造成的損害的承受者。四、事故不是由職工故意引起的。所謂故意，是指行為人明明知道自己的行為可能會引起一定的傷害后果，而去積極地追求這種后果的發(fā)生或者對結(jié)果是否發(fā)生持放任態(tài)度。
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勞動者不應(yīng)為工傷事故中本人的過錯承擔(dān)責(zé)任，因為工傷保險的投保人為用人單位，被保險人是與該用人單位建立了勞動關(guān)系的勞動者。
學(xué)生發(fā)生事故后，是因為學(xué)校存在過錯的原因造成的，學(xué)校就需要承擔(dān)過錯的責(zé)任，如果事故發(fā)生學(xué)校不存在過錯行為的，就不需要承擔(dān)責(zé)任。
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單位是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任和工傷責(zé)任單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任和工傷責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
2021.03.09 165 -
如何確定被侵權(quán)人是否應(yīng)該承擔(dān)過錯推定責(zé)任在過錯推定責(zé)任中，一般由侵權(quán)人承擔(dān)證明自己無過錯的舉證責(zé)任。所以過錯推定責(zé)任關(guān)于過錯要件的舉證責(zé)任由侵權(quán)人承擔(dān)，被侵權(quán)人只需證明存在侵權(quán)行為；有損害后果；行為與后果之間有因果關(guān)系即可。
2021.03.01 159 -
工傷認定已過期用人單位是否還需承擔(dān)責(zé)任工傷認定已過期,用人單位還需承擔(dān)責(zé)任，職工超過規(guī)定期限提出工傷認定申請，只是不再適用工傷認定的行政程序，并不能據(jù)此剝奪勞動者獲得工傷賠償?shù)臋?quán)利。故依照工傷保險條例的規(guī)定，用人單位仍需承擔(dān)醫(yī)療費、營養(yǎng)費、交通費等相關(guān)費用。
2020.01.12 151
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無過錯是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，無過錯在特定情況下也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。行為人因過錯侵犯他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。行為人對他人民事權(quán)益造成損害的，無論行為人是否有過錯，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照
2022-10-11 15,340 -
單位無責(zé)任是否承擔(dān)責(zé)任
看你事故責(zé)任大小，符合工傷的可另按工傷處理，本人是專業(yè)交通和工傷事故律師，擅長交通工傷事故案件的處理與傷殘等級的鑒定，可來電
2022-10-27 15,340 -
無過錯是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，無過錯在特定的情形下也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無過錯，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)
2022-12-07 15,340 -
交通事故責(zé)任認定單位是否承擔(dān)責(zé)任？
在交通事故中單位需要賠償?shù)挠袃煞N情形，一種是單位承擔(dān)了連帶賠償責(zé)任，另一種是交通事故涉及工傷，單位需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，單位給受害人賠償以后可以向肇事司機追償。而單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)
2022-04-02 15,340
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借款合同無效擔(dān)保人應(yīng)否承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國擔(dān)保法的規(guī)定，借款合同是擔(dān)保合同的主合同。如果主合同被認定無效，擔(dān)保合同也會隨之被認定為無效合同。 但是，合同被認定無效，并不意味著違約的當(dāng)事人不需要承擔(dān)任何責(zé)任。根據(jù)擔(dān)保法以及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，擔(dān)保人如果對主合同，也就是債務(wù)合同
2,519 2022.04.17 -
00:57
醫(yī)療過錯的舉證責(zé)任誰承擔(dān)發(fā)生醫(yī)療事故的，當(dāng)事人可以進行索賠，若院方不肯賠償?shù)?，?dāng)事人可向人民法院提起訴訟。 醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟活動中，舉證責(zé)任的分擔(dān)是依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中：“因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟，由醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)療行為與損害結(jié)果之
2,178 2022.04.17 -
01:01
單位犯罪承擔(dān)的刑事責(zé)任有哪些除法律另有規(guī)定的除外： 1、單位犯罪實行兩罰制的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰； 2、單位犯罪實行單罰制的，只對單位的直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。 根據(jù)規(guī)定，單位犯罪必須具備以下條件：
815 2022.07.02
