勞動爭議的哪些范圍包括
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明確勞動爭議的范圍，對于依法受理和處理勞動爭議案件，合法、及時、公正地保護當(dāng)事人的合法權(quán)益，非常重要?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/13485051991289371278.html">勞動爭議調(diào)解仲裁法》總結(jié)多年來勞動爭議處理的實踐，明確下列勞動爭議適用本法： (1)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； (2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； (3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； (4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議； (5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； (6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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勞動爭議的范圍包括如下：勞動者與所在單位之間，因勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，而發(fā)生的糾紛；因履行勞動合同發(fā)生的爭議，因履行集體合同發(fā)生的爭議；因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；因執(zhí)行國家有關(guān)工作時間和休息休假、工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議等。
這些情況都屬于勞動爭議范圍 ： 1、對勞動關(guān)系有異議的； 2、因勞動合同的履行，終止等發(fā)生的爭議； 3、解除勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 4、勞動者的權(quán)益沒有得到保障引起的爭議； 5、工資問題。
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勞動爭議范圍包括哪些根據(jù)中國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動爭議的范圍是： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利
2020.11.01 152 -
請問勞動爭議范圍包括哪些?明確勞動爭議的范圍，對于依法受理和處理勞動爭議案件，合法、及時、公正地保護當(dāng)事人的合法權(quán)益，非常重要?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》總結(jié)多年來勞動爭議處理的實踐，明確下列勞動爭議適用本法： 1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; 2、因訂立、履行、變更、解
2020.04.22 130 -
勞動爭議包含哪些范圍勞動爭議的范圍包括：用人單位與勞動者發(fā)生的因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議等爭議。
2020.02.21 150
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勞動爭議的范圍包括哪些，勞動爭議的范圍包括哪
勞動爭議的范圍，在不同的國家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動爭議的范圍是： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三
2022-04-21 15,340 -
勞動爭議案件的勞動爭議包括哪些范圍，勞動爭議的范圍包括哪些方面
勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。其中有的屬于既定權(quán)利的爭議，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭議;有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭議，是因制定
2022-01-20 15,340 -
勞動爭議的范圍包括哪些，勞動爭議具體包括哪些
勞動爭議的范圍，在不同的國家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動爭議的范圍是： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三
2022-05-10 15,340 -
勞動爭議內(nèi)容包括哪些，勞動爭議的范圍包括哪些
勞動爭議的范圍，在不同的國家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動爭議的范圍是： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三
2022-04-24 15,340
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00:57
破產(chǎn)財產(chǎn)的范圍包括哪些破產(chǎn)財產(chǎn)，指的是在宣告企業(yè)破產(chǎn)之后，依照法律規(guī)定可供債權(quán)人償清分配的破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)的范圍包括以下： 1、在企業(yè)宣告破產(chǎn)時，破產(chǎn)企業(yè)所經(jīng)營管理的全部財產(chǎn)； 2、破產(chǎn)企業(yè)在破產(chǎn)宣告之后，至破產(chǎn)
1,565 2023.01.04 -
01:08
請喪假直系親屬的范圍包括哪些請喪假直系親屬的范圍包括父母、配偶和子女。父母、配偶和子女，在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。喪假期間，工資要照發(fā)，但是途中的車船費等由職工自理。喪葬假的時間具體如下： 1、員工配偶、父母、子女、直系兄弟姐妹死亡
15,458 2023.01.19 -
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09
