公司裁員不給工資怎么辦
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公司裁員又不發(fā)工資的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。公司拖欠員工工資，職工應當首先與公司協(xié)商，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。
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公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員又不發(fā)工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結果不服的，還可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
2020.01.31 202 -
公司裁員不發(fā)工資怎么辦？由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的，可以
2020.02.24 273
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公司裁員不給給工資，怎么辦？
勞動者可以申請勞動仲裁 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2
2022-04-20 15,340 -
公司裁員不給員工工資怎么辦
工資應該給你，做幾天算幾天。但經(jīng)濟補償金沒有。按照《勞動法》規(guī)定，以下情況用人單位可以不向勞動者支付經(jīng)濟補償金：《中華人民共和國勞動法》第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一
2022-03-10 15,340 -
公司裁員不給員工工資怎么辦？
建議申請勞動仲裁，索要補償，書面文件一般建議不簽署 第十五條用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經(jīng)濟補償，并可支付賠償金： （一）以暴力、威脅或者非
2022-03-29 15,340 -
公司裁員不給工資怎么辦?
用人單位應該支付三個月工資的經(jīng)濟補償。 用人單位依照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定裁員的，按照《勞動合同法》第四十六條第四項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》 第四十一條有下列情形
2022-03-31 15,340
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公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。具體來說，勞動報酬低于當?shù)刈畹凸藴实模瑧斨Ц镀洳铑~部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報酬的，用人單位應按應付金，即所有的應付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11 -
01:12
被公司裁員怎么辦被公司裁員的賠償標準如下，職工被公司辭退，符合經(jīng)濟補償條件的，按照職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準給予經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償；勞動者的月工資高于用人單位所在地的直
2,569 2022.05.11 -
01:02
私人公司拖欠工資不給怎么辦私人公司拖欠工資不給可以投訴舉報，申請勞動仲裁。私人公司拖欠工資不給，第1步就是要收集在公司工作過的相關證據(jù)，比如勞動合同，工作文件等等；第2步就是去勞動監(jiān)察機構進行投訴，舉報。勞動監(jiān)察部門會通知公司調解，要求公司支付。如果調解成功工資就可
2,311 2022.05.11
