公司不給員工買五險(xiǎn)？
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如果與員工建立的是勞動關(guān)系，則簽訂的應(yīng)是勞動合同而非勞務(wù)合同。依法繳納社保（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷五險(xiǎn)）是公司的法定義務(wù)，屬于強(qiáng)制性規(guī)定?！渡鐣?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
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公司不給員工買五險(xiǎn)，勞動者可以以用人單位未繳納社會保險(xiǎn)為由書面通知用人單位解除勞動合同，不需要提前一個月，然后申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工資補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)。
公司必須要給員工繳納社保，也就是養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療等五險(xiǎn)。如果公司沒有按規(guī)定繳納，員工可以先跟公司協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)。在這種情況下勞動者可以提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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不給員工買五險(xiǎn)違法嗎不給員工買五險(xiǎn)違法。五險(xiǎn)是國家強(qiáng)制公司必須為員工購買的，如果用人單位不為員工購買大家可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴，由當(dāng)?shù)氐纳绫４諜C(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期支付賠償金。 用人單位如果還不給繳納社保費(fèi)的，社保代收機(jī)構(gòu)可以向以銀行查詢其銀行賬戶，并可
2021.12.13 1,514 -
公司怎么給員工交五險(xiǎn)？1.進(jìn)行社保登記，整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、復(fù)印件，新辦人員需勞動合同原件及復(fù)印件，續(xù)保人員，確保個人窗口已報(bào)停、或前單位已報(bào)停，填寫表格。2.還需填報(bào)辦理社會保險(xiǎn)“網(wǎng)上申報(bào)”業(yè)務(wù)申請表，被授予“網(wǎng)上申報(bào)”業(yè)務(wù)操作權(quán)限。3.
2020.07.12 471 -
公司怎么給員工交五險(xiǎn)企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保和公積金的開戶流程。每月企業(yè)都須把每月新增的員工人數(shù)添加進(jìn)該單位的五險(xiǎn)一金賬戶中，還需要把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。
2020.08.05 332
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公司不給員工買五險(xiǎn)怎么辦
根據(jù)《勞動合同法》及《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定：五險(xiǎn)是強(qiáng)制險(xiǎn)，用人單位應(yīng)該及時的為員工繳納相關(guān)的費(fèi)用?！渡鐣ｋU(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
2022-02-02 15,340 -
為什么公司不給員工買五險(xiǎn)
如果與員工建立的是勞動關(guān)系，則簽訂的應(yīng)是勞動合同而非勞務(wù)合同。依法繳納社保（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷五險(xiǎn)）是公司的法定義務(wù)，屬于強(qiáng)制性規(guī)定?！渡鐣ｋU(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日
2022-03-30 15,340 -
公司不給員工買五險(xiǎn)一金怎么辦?
1可以到勞動稽查部門投訴，要求補(bǔ)繳或相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2五險(xiǎn)一金應(yīng)當(dāng)由單位和個人按照比例共同繳納,以下比例可供參考： 北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）
2022-02-18 15,340 -
為什么公司不愿意給員工買五險(xiǎn)？
如果與員工建立的是勞動關(guān)系，則簽訂的應(yīng)是勞動合同而非勞務(wù)合同。依法繳納社保（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷五險(xiǎn)）是公司的法定義務(wù)，屬于強(qiáng)制性規(guī)定?！渡鐣ｋU(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日
2022-04-02 15,340
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01:08
公司給未畢業(yè)大學(xué)生交五險(xiǎn)公司給未畢業(yè)大學(xué)生交五險(xiǎn)是不可行的。沒有畢業(yè)的大學(xué)生是無法和單位建立勞動關(guān)系的，可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時間開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險(xiǎn)一金。在校大學(xué)生的學(xué)籍和檔案都在學(xué)校，在單位上班是屬于實(shí)習(xí)性質(zhì)的，
5,370 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報(bào)、申請勞
3,846 2022.05.11 -
01:06
公司買的五險(xiǎn)一金辭職了怎么辦辭職以后五險(xiǎn)一金是不能取出來的。辭職后五險(xiǎn)一金的處理方法如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：（1）停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)，把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣
1,527 2022.05.11
