久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問(wèn)答 > 工資計(jì)件和計(jì)時(shí)的區(qū)別

工資計(jì)件和計(jì)時(shí)的區(qū)別

2023-03-09 18:00

該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

黑龍江在線咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)

2023-03-09回復(fù)

計(jì)件工資是指按照合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單位來(lái)計(jì)算的工資。它不直接用勞動(dòng)時(shí)間來(lái)計(jì)量勞動(dòng)報(bào)酬,而是用一定時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)成果來(lái)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬。 按照工人所完成的產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)量支付的工資。計(jì)件工資是由計(jì)時(shí)工資轉(zhuǎn)化而來(lái)的,是變相的計(jì)時(shí)工資。例如:在實(shí)行計(jì)時(shí)工資時(shí),工人的日工資額為3元,每日的產(chǎn)量為10件;而在實(shí)行計(jì)件工資時(shí),計(jì)件單價(jià)是按照日工資額除以日產(chǎn)量來(lái)確定的,即3元÷10=0.3元。 工資形式的差別,并不改變工資的本質(zhì)。計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資的本質(zhì)是相同的,它們都是勞動(dòng)力價(jià)值或價(jià)格的轉(zhuǎn)化形式。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類(lèi)普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

會(huì)計(jì)和審計(jì)的區(qū)別1.工作內(nèi)容審計(jì)是審查會(huì)計(jì)做的賬,編制審計(jì)底稿,出具審計(jì)報(bào)告。會(huì)計(jì)則負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)處理,報(bào)稅、出具報(bào)表等工作。2.工作性質(zhì)會(huì)計(jì)是經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分,是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或管理過(guò)程進(jìn)行反映和監(jiān)督。審計(jì)是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的重要組成部分,主要審查財(cái)政、財(cái)務(wù)收支及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法和效益,具有外在性和獨(dú)立性。3.工作方法會(huì)計(jì)方法體系由會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)分析、會(huì)計(jì)檢查三部分組成,包括了記賬、算賬、報(bào)賬、用賬、查賬等內(nèi)容,其中會(huì)計(jì)核算方法包括設(shè)置賬戶(hù)、復(fù)式記賬、填制憑證、登記賬簿、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查、會(huì)計(jì)報(bào)表等方法,目的是為管理和決策提供必須的資料和信息。審計(jì)方法體系由規(guī)劃方法、實(shí)施方法、管理方法等組成,實(shí)施方法主要是為了確定審計(jì)事項(xiàng)、收集審計(jì)證據(jù)、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià),提出審計(jì)報(bào)告與決定,使用資料檢查法、實(shí)物檢查法、審計(jì)調(diào)查法、審計(jì)分析法、審計(jì)抽樣法等,目的是為了對(duì)被審計(jì)對(duì)象進(jìn)行全面評(píng)價(jià)提供證據(jù)而采取的必要方法。也就是說(shuō),會(huì)計(jì)就是具體的實(shí)務(wù)操作;審計(jì)是檢查會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作正確性的。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

定向融資計(jì)劃與信托、資管明顯區(qū)別是管理人角色。 傳統(tǒng)意義上信托、資管及私募產(chǎn)品的管理人核心職責(zé)和義務(wù)是按照約定為合格投資者實(shí)現(xiàn)投資收益,并嚴(yán)格遵守相關(guān)法規(guī)提出的相應(yīng)的規(guī)范性要求。具有較強(qiáng)的自主性、主動(dòng)性和管理性。 而定向融資計(jì)劃中核心部分是資產(chǎn)交易平臺(tái),不得自主處理資金。其更側(cè)重于是一種交易通道,合格投資者直接借錢(qián)給發(fā)行方,定向融資計(jì)劃的安全性取決于發(fā)行方的資信情況和增信方的擔(dān)保能力。 因?yàn)樽罱K的融資主體都是一樣的。除往往和其他類(lèi)型的產(chǎn)品一樣,要求融資主體辦理抵質(zhì)押相關(guān)風(fēng)控措施,定向融資計(jì)劃還常要求被各大評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)評(píng)為AA+的關(guān)聯(lián)主體和實(shí)際控制人出函保障本息安全,為產(chǎn)品如期兌付提供無(wú)條件不可撤銷(xiāo)連帶責(zé)任擔(dān)保。

律師普法更多>>
  • 會(huì)計(jì)和審計(jì)的區(qū)別是什么
    會(huì)計(jì)和審計(jì)的區(qū)別是什么

    會(huì)計(jì)和審計(jì)的區(qū)別: 1、工作內(nèi)容審計(jì)是審查會(huì)計(jì)做的賬,編制審計(jì)底稿,出具審計(jì)報(bào)告。會(huì)計(jì)則負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)處理,報(bào)稅、出具報(bào)表等工作; 2、工作性質(zhì)會(huì)計(jì)是經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分,是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或管理過(guò)程進(jìn)行反映和監(jiān)督。審計(jì)是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的重要組成部分

    2023.04.20 2,182
  • 計(jì)件加計(jì)時(shí)工資怎么算
    計(jì)件加計(jì)時(shí)工資怎么算

    實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的單位,應(yīng)付職工的計(jì)時(shí)工資是根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)、考勤記錄和有關(guān)制度計(jì)算的。具體計(jì)算過(guò)程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。

    2020.03.07 846
  • 審計(jì)和評(píng)估的區(qū)別
    審計(jì)和評(píng)估的區(qū)別

    審計(jì)的主要對(duì)象一般是針對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿以及會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行的核查。公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行的核驗(yàn)、審查和評(píng)價(jià)。相比于審計(jì)來(lái)說(shuō),評(píng)估涉及的行業(yè)范圍就比較廣泛,主要包括產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移、資產(chǎn)抵押、資產(chǎn)處置、投資預(yù)估、自有自估、公允價(jià)值估算等等。評(píng)估是對(duì)現(xiàn)

    2022.04.16 4,875
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資的區(qū)別

    計(jì)件工資是指按照合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單位來(lái)計(jì)算的工資。它不直接用勞動(dòng)時(shí)間來(lái)計(jì)量勞動(dòng)報(bào)酬,而是用一定時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)成果來(lái)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬。 按照工人所完成的產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)量支付的工資。計(jì)件工資是由計(jì)

    2022-03-21 15,340
  • 計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資區(qū)別

    計(jì)件工資是指按照合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單位來(lái)計(jì)算的工資。它不直接用勞動(dòng)時(shí)間來(lái)計(jì)量勞動(dòng)報(bào)酬,而是用一定時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)成果來(lái)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬。 按照工人所完成的產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)量支付的工資。計(jì)件工資是由計(jì)

    2022-04-11 15,340
  • 計(jì)件工資和計(jì)件工資的區(qū)別

    1、計(jì)時(shí)工資 計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括:(一)對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;(二)實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位

    2022-03-05 15,340
  • 計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資的區(qū)別是什么

    1、計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資的兩種勞動(dòng)報(bào)酬的分配方法。 2、計(jì)件工資:提高工人工作的積極性,效率最高,但工價(jià)的制定又是個(gè)關(guān)鍵??梢院彤?dāng)?shù)夭僮鞴ず图夹g(shù)工的工資為基礎(chǔ),進(jìn)行定價(jià)。計(jì)時(shí)工資:這個(gè)體制是以績(jī)效考核為

    2022-11-11 15,340
法律短視頻更多>>
  • 工齡和工作年限的區(qū)別 01:03
    工齡和工作年限的區(qū)別

    工齡和工作年限的區(qū)別如下: 1、概念不同:工作年限一般是指,組織人事部門(mén)行文錄用,或者聘用為國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間; 2、工齡計(jì)算時(shí)間是指計(jì)算工

    21,005 2022.05.11
  • 派遣工和正式工的區(qū)別 01:10
    派遣工和正式工的區(qū)別

    派遣工和正式工的區(qū)別有: 1、概念不同:派遣工,是指用人單位和勞務(wù)公司之間的合作,勞務(wù)公司會(huì)派遣人員至合作的用人單位工作;而正式工則指的是用人單位通過(guò)招聘的形式錄用員工后,與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。 2、兩者的勞動(dòng)關(guān)系不同:派遣工屬于勞務(wù)派遣

    30,428 2022.04.17
  • 集資詐騙和非法集資的區(qū)別 01:04
    集資詐騙和非法集資的區(qū)別

    集資詐騙和非法集資的區(qū)別:1、行為目的不同;2、行為方式不同;3、侵犯的客體不同。集資詐騙的行為人必須具有非法占有所募集的資金的目的,非法集資的行為人主觀上不具有非法占有的目的;集資詐騙是使用詐騙方法,騙取公眾財(cái)物;集資詐騙不要求必須使用詐

    4,277 2022.05.11
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢(xún)

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?