區(qū)別于計(jì)件工資和計(jì)時工資的區(qū)別
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計(jì)件工資是指按照合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單位來計(jì)算的工資。它不直接用勞動時間來計(jì)量勞動報酬，而是用一定時間內(nèi)的勞動成果來計(jì)算勞動報酬。 按照工人所完成的產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)量支付的工資。計(jì)件工資是由計(jì)時工資轉(zhuǎn)化而來的，是變相的計(jì)時工資。例如：在實(shí)行計(jì)時工資時，工人的日工資額為3元，每日的產(chǎn)量為10件；而在實(shí)行計(jì)件工資時，計(jì)件單價是按照日工資額除以日產(chǎn)量來確定的，即3元÷10=0.3元。 工資形式的差別，并不改變工資的本質(zhì)。計(jì)件工資和計(jì)時工資的本質(zhì)是相同的，它們都是勞動力價值或價格的轉(zhuǎn)化形式。
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代發(fā)工資和工資的區(qū)別在于發(fā)放工資的主體不同。工資是由雇主和法定用人單位通過其賬戶直接發(fā)放工資給員工，而代發(fā)工資是雇主和法定用人單位委托銀行，由銀行統(tǒng)一向員工發(fā)放工資。
工齡和司齡的區(qū)別是兩者的計(jì)算時間和計(jì)算單位不同，工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。司齡就是從員工入職某公司時，計(jì)算的工作時間長度的一個統(tǒng)稱，通常司齡以月為計(jì)算單位。
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工資和待遇的區(qū)別工資和待遇有以下區(qū)別： 1、工資只是基本工資，也叫底薪； 2、待遇就包括加班費(fèi)、補(bǔ)貼、獎金、年終獎、分紅、保險、配車、分房或內(nèi)部購房、修假、進(jìn)修、旅游等。 整體來說，工資指的是最基本的基本工資也就是底薪小的方面，待遇包括所有的收入和福利待遇
2022.09.22 1,348 -
補(bǔ)貼和工資的區(qū)別工資是工?錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務(wù)報酬（勞酬）中的一種主要形式。補(bǔ)貼，是指一成員方政府或
2020.07.29 4,199 -
薪金和工資的區(qū)別薪金和工資的區(qū)別： 1、兩者的主體不同。會計(jì)上講的是職工。包括，與企業(yè)簽訂了勞動合同的所有人員。雖未簽訂勞動合同，但由企業(yè)正式任命的人員，以及在企業(yè)的計(jì)劃和控制下，雖未與企業(yè)簽訂勞動合同或未由企業(yè)正式任命，但為企業(yè)提供了與職工類似服務(wù)的人員
2022.03.16 6,046
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計(jì)件工資和計(jì)時工資的區(qū)別
計(jì)件工資是指按照合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單位來計(jì)算的工資。它不直接用勞動時間來計(jì)量勞動報酬，而是用一定時間內(nèi)的勞動成果來計(jì)算勞動報酬。 按照工人所完成的產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)量支付的工資。計(jì)件工資是由計(jì)
2022-03-21 15,340 -
計(jì)件工資和計(jì)時工資區(qū)別
計(jì)件工資是指按照合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單位來計(jì)算的工資。它不直接用勞動時間來計(jì)量勞動報酬，而是用一定時間內(nèi)的勞動成果來計(jì)算勞動報酬。 按照工人所完成的產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)量支付的工資。計(jì)件工資是由計(jì)
2022-04-11 15,340 -
計(jì)件工資和計(jì)件工資的區(qū)別
1、計(jì)時工資 計(jì)時工資是指按計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：(一)對已做工作按計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;(二)實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位
2022-03-05 15,340 -
計(jì)件工資與計(jì)時工資的區(qū)別
計(jì)件工資是指按照合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單位來計(jì)算的工資。它不直接用勞動時間來計(jì)量勞動報酬，而是用一定時間內(nèi)的勞動成果來計(jì)算勞動報酬。 按照工人所完成的產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)量支付的工資。計(jì)件工資是由計(jì)
2022-04-04 15,340
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集資詐騙和非法集資的區(qū)別集資詐騙和非法集資的區(qū)別：1、行為目的不同；2、行為方式不同；3、侵犯的客體不同。集資詐騙的行為人必須具有非法占有所募集的資金的目的，非法集資的行為人主觀上不具有非法占有的目的；集資詐騙是使用詐騙方法，騙取公眾財(cái)物；集資詐騙不要求必須使用詐
4,277 2022.05.11 -
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工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門行文錄用，或者聘用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間； 2、工齡計(jì)算時間是指計(jì)算工
21,005 2022.05.11 -
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派遣工和正式工的區(qū)別派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務(wù)公司之間的合作，勞務(wù)公司會派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動合同。 2、兩者的勞動關(guān)系不同：派遣工屬于勞務(wù)派遣
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