簽了勞動合同可以不用交保險嗎
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簽訂勞動合同可以不交保險嗎 一定情況下,簽訂勞動合同是可以不交保險的。 《社會保險法》規(guī)定確立了勞動關(guān)系,簽訂了勞動合同,用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保,當(dāng)遇到社保核查時,用人單位也要補(bǔ)繳社保。 什么人可以不買保險呢 一是退休返聘人員,二是社保關(guān)系在別處,未轉(zhuǎn)入現(xiàn)用人單位的人員。那如果是員工不愿意購買社保的話用人單位可以怎么做呢一是辭退;二是以書面形式通知員工應(yīng)該購買社保,否則如果因不買社保而對公司造成的損失及法律后果由員工承擔(dān)。如果員工仍然不愿買社保,就讓員工寫一份承諾書,內(nèi)容中要有“公司已經(jīng)告知本人應(yīng)當(dāng)繳納社保,如果因本人不愿買社保而對公司造成的損失及法律后果由員工承擔(dān)”的字樣。這樣的話,當(dāng)遇到社?;说臅r候,用人單位才能有充分的證據(jù)進(jìn)行解釋。另外,在遇到員工生病,工傷,生育的時候,用人單位可以以此來規(guī)避完全承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用的風(fēng)險。
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一定情況下,簽訂勞動合同是可以不交保險的?!渡鐣kU法》規(guī)定確立了勞動關(guān)系,簽訂了勞動合同,用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保,當(dāng)遇到社保核查時,用人單位也要補(bǔ)繳社保。但是對用人單位返聘人員,可以不交社會保險。
不可以不交保險。簽訂了勞動合同,用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保,當(dāng)遇到社保核查時,用人單位也要補(bǔ)繳社保。但是對用人單位返聘人員,可以不交社會保險。
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