在工地沒簽合同老板不發(fā)工資怎么辦？
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1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由被告負擔(dān)）。 3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。（具體法律根據(jù)見參考部分）。 但是，鑒于你沒有簽訂勞動合同，最大的問題是你需要證明你跟公司之間的確存在勞動關(guān)系。因此你需要收集證據(jù)：比如公司曾經(jīng)發(fā)給你的一個月工資的工資單，公司花名冊，出入卡，考勤卡，工作制服，報銷單據(jù)，有公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的各種單據(jù)，其他非公司員工不可能得知的所有事項。
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勞動者首先要搜集證據(jù)，證明自己在用人單位工作，常見的證據(jù)有考勤記錄、單位招工的登記表、單位發(fā)放的工作證、單位內(nèi)部帶有簽字的文件或票據(jù)、單位的工作群、能證明身份的聊天記錄等。證據(jù)收集之后勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付勞動報酬與自入職第二個月起支付二倍的工資。
首先，建議與用人單位先協(xié)商，協(xié)商不成的，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴，由其責(zé)令用人單位改正， 要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)等。如果對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。
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老板不發(fā)工資怎么辦 沒簽合同的用人單位如不向勞動者發(fā)放工資，首先勞動者可以與用人單位協(xié)商解決，達不成一致意見的，可以提起勞動仲裁，因雙方未訂立勞動合同，所以勞動者要有證明其在用人單位參加工作的證明材料。
2020.07.09 453 -
沒簽合同的工人老板不發(fā)工資怎么辦老板故意拖欠工資又沒有簽合同的救濟方法：搜集勞動關(guān)系證明申請勞動仲裁。沒有簽合同，可以要求雙倍工資。拖欠工資的，可以要求公司支付勞動報酬和經(jīng)濟補償，并可支付賠償金。
2020.05.17 163 -
工地老板沒簽合同拿不到工資怎么辦你與工地老板之間雖然沒有簽訂勞動合同，但是形成了勞動關(guān)系，工地老板不僅需要承擔(dān)不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任，還需要承擔(dān)未依法支付勞動報酬的法律責(zé)任，則由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分
2020.11.21 154
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老板不發(fā)工資怎么辦沒簽合同
自應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同之日起超過1個月不滿1年未簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍的工資；如果滿1年不簽訂勞動合同，視為已簽訂無固定期限的勞動合同。如果有證據(jù)證明老板拖欠工資，你可以解除勞動合同?，F(xiàn)在的情況
2022-03-13 15,340 -
沒簽合同，老板不發(fā)工資怎么辦
1建議協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，申請勞動仲裁；可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；可以到勞動監(jiān)察部門投
2022-03-24 15,340 -
老板沒簽合同老板拖欠工資不發(fā)怎么辦
法律規(guī)定禁止用人單位非法克扣和拖欠勞動者工資。如果單位不給，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”
2022-04-23 15,340 -
沒有簽合同，老板不發(fā)工資怎么辦？
建議你盡快攜帶勞動合同或者事實勞動關(guān)系證據(jù)，比如工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件、勞動者填寫的用人單
2022-03-29 15,340
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00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11
