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什么情況不屬于工傷情形

2023-04-01 11:22

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2023-04-01回復

傷者職工的情況不能被認定工傷,因為傷者職工受傷的原因與工作無關。根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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章法律師

廣東律參律師事務所

不屬于工傷的情形:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自殘或者自殺的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

張宗垚律師

北京市京師(深圳)律師事務所

職工在以下情況下,不屬于工傷:在工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的,不屬于工傷。在工作期間醉酒或者吸毒的,與履行工作職責無關,不屬于工傷。在工作期間自殘或者自殺的,該種行為是行為人自己的責任,不能認定為工傷。

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