兼職員工工傷賠償怎么算
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兼職員工是非全日制職工，享受全日制職工相同的工傷保險(xiǎn)待遇，由遭受工傷事故傷害所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，鑒定為九級(jí)傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有：1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為本人工資9個(gè)月；2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，遭受事故傷害單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。遭受事故傷害所在單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由所在單位支付工傷保險(xiǎn)待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
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員工工傷辭職后，賠償怎么算一般情況下，工傷職工本人與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2021.10.12 718 -
兼職工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，兼職是否構(gòu)成賠償，取決于勞動(dòng)雇傭雙方符合法律規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系，比如在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)的話，其所受傷害只能按一般民事侵權(quán)糾紛處理，不享受工傷保險(xiǎn)待遇。兼職如果屬于正規(guī)的雇傭關(guān)系，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)者受傷等賠償責(zé)任。如果勞
2022.04.12 2,501 -
工傷員工主動(dòng)辭職賠償怎么算根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定，工傷主動(dòng)辭職的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.10.10 246
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兼職員工受傷算不算工傷
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號(hào)）第一條規(guī)定，職工兼職，原單位和兼職單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生事故傷害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)
2022-01-19 15,340 -
兼職受傷工廠怎么賠償
根據(jù)你的說(shuō)法，工人是雙休天兼職的，和單位之間不是勞動(dòng)關(guān)系而是雇傭關(guān)系。如果該工人受傷后被鑒定為9級(jí)傷殘的，則應(yīng)賠償：1、殘疾賠償金（一般根據(jù)工人是否是農(nóng)業(yè)戶口而有不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。如果該工人是農(nóng)村戶口的
2022-03-27 15,340 -
兼職工傷保險(xiǎn)怎么計(jì)算
用人單位以本單位全體職工工資總額為工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，一般為0．3％至2、5％。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額和社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)
2021-12-23 15,340 -
兼職員工想買工傷保險(xiǎn)怎么辦？
只要存在勞動(dòng)關(guān)系，就繳納工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)一般由征收機(jī)關(guān)按用人單位工資總額核定的金額征收，職工發(fā)生工傷享受工傷待遇。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見》第二條規(guī)定，職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位
2021-11-11 15,340
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
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工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括：一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項(xiàng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提
917 2022.06.22 -
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17
