公司裁員賠償金拖延了一個月不給怎么辦
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經(jīng)濟補償金應(yīng)當在辦理工作交接時支付，拖延不給可以申請勞動爭議仲裁。 根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定，勞動合同解除用人單位應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金，在辦理工作交接時支付。用人單位拖延不給的，勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。 用人單位拖延不支付經(jīng)濟補償金的，勞動者應(yīng)當先向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令限期支付；逾期不支付的，責令按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 經(jīng)勞動監(jiān)察責令支付仍然不支付的，申請勞動爭議仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金和賠償金。在一些省市，賠償金只有勞動監(jiān)察限期支付仍不支付的勞動爭議仲裁才支持。
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轉(zhuǎn)正一個月公司裁員按照半個月的工資標準進行補償，非法裁員需要賠償一個月的工資。勞動者在本單位工作的年限不滿六個月的，用人單位合法裁員應(yīng)向勞動者支付半個月工資。
裁員分為合法裁員和非法裁員，支付的賠償是不一樣的。合法裁員是根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定裁員，并支付經(jīng)濟性補償。非法裁員為未按照法律規(guī)定裁員，是需要支付賠償金的。 公司裁員不給賠償?shù)慕鉀Q辦法： 1、協(xié)商解決。勞動者與用人單位可以就裁員賠償進行協(xié)商解決； 2、仲裁解決。勞動者也可以向勞動仲裁機關(guān)申請仲裁； 3、訴訟解決。用人單位不履行仲裁結(jié)果或勞動者不服仲裁的，可以向法院提起民事訴訟解決糾紛。
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公司裁員不給賠償怎么辦？公司裁員不給賠償?shù)慕鉀Q辦法： 1、協(xié)商解決。勞動者與用人單位可以就裁員賠償進行協(xié)商解決； 2、仲裁解決。勞動者也可以向勞動仲裁機關(guān)申請仲裁； 3、訴訟解決。用人單位不履行仲裁結(jié)果或勞動者不服仲裁的，可以向法院提起民事訴訟解決糾紛。
2020.06.29 347 -
公司裁員不給補償金怎么辦用人單位進行裁員的,應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償，用人單位未支付經(jīng)濟補償?shù)?勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴、舉報。勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。因
2020.05.08 481 -
哺乳期一次性裁員2個月，公司給賠償嗎哺乳期裁員不符合解除勞動合同的規(guī)定。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年支付。不滿六個月的，支付其半個月工資。
2020.12.27 251
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公司裁員賠償金拖延怎么辦
經(jīng)濟補償金應(yīng)當在辦理工作交接時支付，拖延不給可以申請勞動爭議仲裁。 根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定，勞動合同解除用人單位應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金，在辦理工作交接時支付。用人單位拖延不給的，勞動者可以向勞動
2022-03-23 15,340 -
公司裁員不給賠償金怎么辦
可以申請勞動仲裁要求單位支付經(jīng)濟補償金的。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
2022-03-28 15,340 -
公司裁員不給賠償金怎么辦？
可以要求經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同 解除或者終止前十二個月的平均工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個
2022-05-07 15,340 -
公司裁員了，不給賠償怎么辦？
公司裁員應(yīng)該支付員工經(jīng)濟補償，員工可以申請勞動仲裁進行索賠。裁員分為合法裁員和非法裁員，支付的賠償是不一樣的。合法裁員是根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定裁員，并支付經(jīng)濟性補償。非法裁員為未按照法律規(guī)定裁員，是
2021-03-11 15,340
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公司裁員一般怎么賠償公司進行裁員，一般應(yīng)當按照以下標準進行賠償：根據(jù)員工在公司工作的年限，工作每滿一年的則支付一個月工資，如果工作時間為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算，不滿六個月的，則向員工支付半個月工資。前述所稱月工資是指，員工在勞動合同解除或者終止前
2,303 2022.05.11 -
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公司拖欠一個月工資怎么辦用人單位應(yīng)按約定的日期足額支付勞動者的工資，且每月至少支付一次。未及時支付的，勞動者可以采取以下辦法：向勞動保障行政部門投訴，以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟補償金。若仍想維持勞動
1,258 2022.05.11 -
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公司拖欠工資五個月了怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，拖欠工資五個月可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠
3,365 2022.04.17
