合同到期無(wú)法續(xù)簽怎么賠償
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合同期滿離職需要辦理的手續(xù)分為兩種,辦理的手續(xù)不一樣: 1.一種是單位不愿意續(xù)簽; 2.一種為勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽; 單位不愿意續(xù)簽: 1.提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同,將按照勞動(dòng)者服務(wù)時(shí)間給勞動(dòng)者補(bǔ)償金,每年補(bǔ)償一個(gè)月工資(近12個(gè)月的平均工資),不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年計(jì)算; 2.可以按約定的離職日期,辦理離職; a.交接工作; b.退還各種公司財(cái)產(chǎn),包含工作服、書(shū)籍、電腦、工具等物品; c.核算考勤,結(jié)算當(dāng)月工資、補(bǔ)償金總額,約定發(fā)放時(shí)間; d.人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明; e.憑借離職證明和《勞動(dòng)合同》去社保局辦理失業(yè)保險(xiǎn)證,按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn); f.憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提??; 勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽: 1.提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽,公司不發(fā)放補(bǔ)償金,不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn); 2.按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù); a.交接工作; b.退還各種公司財(cái)產(chǎn),包含工作服、書(shū)籍、電腦、工具等物品; c.核算考勤,結(jié)算當(dāng)月工資,約定發(fā)放時(shí)間; d.人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明; e.憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。
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員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽,是否需要進(jìn)行賠償,具體要分為兩種情況來(lái)看:如果是用人單位不續(xù)簽的,則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果是員工選擇不續(xù)簽,則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因,一般有兩種情況:1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)條件的,員工不愿意續(xù)簽,則無(wú)需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2.如果用人單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按照員工在所在單位工作的年限,其中每滿1年需向員工支付一個(gè)月工資;滿6個(gè)月以上但不滿1年的,則按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,則需要向員工支付0.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)法合同到期不續(xù)簽怎么賠償合同到期后,用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同的約定條件,勞動(dòng)者不續(xù)簽的,不需要進(jìn)行賠償,但是如果是用人單位不愿意續(xù)簽或者降低約定條件的,需要按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金。
2020.03.30 322 -
孕期合同到期不續(xù)簽怎么賠償孕期合同到期不續(xù)簽的賠償是應(yīng)當(dāng)順延至哺乳期滿。公司以原合同期滿終止勞動(dòng)合同的,屬于違法解除勞動(dòng)合同,職工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的; 公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;職工不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,公司應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍即本單位工作
2020.02.07 214 -
借款合同到期續(xù)簽怎么賠償借款合同到期續(xù)簽的賠償是,如果續(xù)簽屬于當(dāng)事人約定的違約情形的,則另一方當(dāng)事人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等責(zé)任。如果續(xù)簽不屬于違約的,當(dāng)事人可以不同意續(xù)簽,也不需要對(duì)方當(dāng)事人賠償。
2021.02.01 146
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合同到期無(wú)法續(xù)簽到期不續(xù)簽該賠償嗎
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定試用期滿后沒(méi)簽合同是沒(méi)有賠償?shù)?,除非簽了合同又終止才可以索取賠償
2022-10-18 15,340 -
勞動(dòng)合同到期無(wú)續(xù)簽怎么賠償
【1】下崗,勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,單位應(yīng)該按照《勞動(dòng)合同法》第46條第4項(xiàng),第47條按勞動(dòng)者工齡,每滿一年補(bǔ)償勞動(dòng)者一個(gè)月工資。【2】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)
2022-05-06 15,340 -
合同到期無(wú)法續(xù)簽需要賠償嗎
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定試用期滿后沒(méi)簽合同是沒(méi)有賠償?shù)模呛灹撕贤纸K止才可以索取賠償
2022-10-09 15,340 -
勞動(dòng)合同到期無(wú)法續(xù)簽有賠償嗎
1、用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,工作1
2022-04-17 15,340
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合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽,應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的,可以訂立無(wú)固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽,是否需要進(jìn)行賠償,具體要分為兩種情況來(lái)看:如果是用人單位不續(xù)簽的,則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果是員工選擇不續(xù)簽,則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因,一般有兩種情況:1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
11,354 2022.04.15 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的,無(wú)需賠償。勞動(dòng)合同到期后,用人單位可以選擇不續(xù)簽的,不屬于違反法律的規(guī)定,無(wú)需向勞動(dòng)者支付賠償金,只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,其
2,104 2022.04.17






