不影響單方解除勞動合同的條件有哪些？
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根據(jù)《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 你不主動辭職，單位不能跟你解除勞動合同。
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在程序上，勞動合同法和工會法規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。用人單位不履行通知工會的程序性規(guī)定，其解除勞動合同的行為會因存在程序上瑕疵而無效。
用人單位可以單方解除勞動合同的條件是： 1、勞動者在試用期間的工作效果明顯不符合用人單位的錄用條件。 2、勞動者在工作期間有嚴(yán)重失職、徇私舞弊的違法行為，并給用人單位造成了重大的經(jīng)濟(jì)損失。 3、勞動者與另一用人單位也建立了勞動關(guān)系，且該工作嚴(yán)重影響到勞動者的本職工作。 4、勞動者嚴(yán)重違反了用人單位的規(guī)章制度或者是被追究刑事責(zé)任。
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單方解除勞動合同需要的條件有哪些法定條件：第一，用人單位和勞動者協(xié)商一致；第二，勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。這一項必須用人單位有嚴(yán)格的證明材料。第三，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。規(guī)章制度必須是經(jīng)合法程序，制定的有效規(guī)章制度。第四，勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，
2020.07.29 190 -
員工單方解除勞動合同有哪些條件員工單方解除勞動合同的條件有，用人單位未按約定提供勞動保護(hù)的；拖欠工資的；未依法繳納社保的；以及用人單位的規(guī)章制度違法并且損害勞動者合法權(quán)益的等條件。
2020.02.13 111 -
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勞動者單方面解除勞動合同有哪些影響
勞動者單方面解除勞動合同，有三種情形。 1．提前通知（無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償） ①勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。 ②勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者沒有
2022-05-08 15,340 -
單方解除勞動合同的條件有哪些？
1.用人單位無條件單方面解除勞動合同(過失性辭退) 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，
2022-04-24 15,340 -
單方解除勞動合同的條件有哪些
單方面終止合同的條件有： 1、約定單方解除權(quán)的行使原因； 2、因不可抗力無法達(dá)到合同目的； 三、因一方違約而無法履行合同主要義務(wù)的； 4、其他條件。
2021-12-25 15,340 -
單方解除勞動合同有哪些條件？
用人單位單方面解除勞動合同的條件： 1、試用期內(nèi)不符合錄用條件； 二、違反公司制度； 三、對公司造成損害； 4、與其他用人單位簽訂勞動合同，影響其工作的； 5、法律規(guī)定的其他情形。
2021-11-02 15,340
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01:18
單方面解除合同的條件當(dāng)出現(xiàn)下面幾種法律規(guī)定的事由時，合同當(dāng)事人可以單方面解除合同： 第一，因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；比如在地震中毀損了買賣合同中規(guī)定特定標(biāo)的物，致使買賣合同無法實現(xiàn)，此時就可以單方面解除合同； 第二，在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)明確
1,333 2022.04.15 -
01:23
合同解除的條件有哪些根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同的條件有： 1、因違約方在合同期限截止后未按照約定履行合同義務(wù)的，守約方有權(quán)解除合同；雙方可以通過協(xié)商方式約定違約賠償責(zé)任，當(dāng)雙方協(xié)商不成時，守約方可以通過訴訟的方式，按照合同的約定追究違約方的違約責(zé)任，并
5,989 2022.04.15 -
01:11
解除合同的法定條件有哪些根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同的法定條件為： 1、因違約方在合同期限截止后未按照約定履行合同義務(wù)的，守約方有權(quán)單方面解除合同；雙方可以通過協(xié)商方式約定違約賠償責(zé)任，當(dāng)雙方協(xié)商不成時，守約方可以通過訴訟的方式，按照合同的約定追究違約方的違
2,249 2022.04.17
