企業(yè)破產(chǎn)員工解除勞動關(guān)系破產(chǎn)員工如何維權(quán)
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根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定:“破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。” 由此可見,企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)時,勞動者與企業(yè)簽訂的勞動合同自行到期終止,勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條等規(guī)定,要求企業(yè)支付終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金。
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用人單位可以以不景氣或者破產(chǎn)為由進(jìn)行裁員,但需要到勞動部門備案,并且要支付一定的經(jīng)濟(jì)補償。
企業(yè)破產(chǎn)的,不是與職工解除勞動合同,而是終止勞動合同。法律規(guī)定,用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,勞動合同終止,但是用人單位需要依法支付給職工經(jīng)濟(jì)補償金。
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破產(chǎn)員工如何辦理企業(yè)破產(chǎn)依據(jù)我國《企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定,員工是不可以申請企業(yè)破產(chǎn)的,可以申請企業(yè)破產(chǎn)的是債務(wù)人或者債權(quán)人。所以員工除非具有債權(quán)人的身份,否則不能申請公司破產(chǎn)。 企業(yè)破產(chǎn)是指企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的
2020.12.23 289 -
企業(yè)破產(chǎn)員工如何辦企業(yè)破產(chǎn)后,企業(yè)員工應(yīng)該何去何從,能夠獲得什么權(quán)益?首先,《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第 (四)項的規(guī)定,用人單位依法宣布破產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補償;其次,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本
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根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定:“破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)
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企業(yè)破產(chǎn)欠薪,員工該如何維權(quán)?
我給出的企業(yè)破產(chǎn)欠薪,員工的處理方法是1、公司破產(chǎn)后,所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金
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單位破產(chǎn)解除勞動關(guān)系員工可以得到補償嗎, 企業(yè)破產(chǎn)員工該怎么辦?
單位破產(chǎn),以此解除勞動關(guān)系的員工是可以得到經(jīng)濟(jì)補償?shù)?,按照每滿一年一個月本人工資計算,滿年半未滿一年者按照一年計算,未滿半年者按照半年計算。依據(jù)《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:
2022-02-08 15,340 -
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按照法定的程序和《勞動合同法》規(guī)定,用人單位依法宣布破產(chǎn)的,勞動者與用人單位的勞動合同解除,勞動關(guān)系終止。在破產(chǎn)程序中,企業(yè)應(yīng)優(yōu)先發(fā)放勞動者的工資和相關(guān)社會保險的費用。如果工資和保險補齊了,由于勞動關(guān)
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469 2023.03.29 -
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破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后,企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后,就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序,具體項目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,除此之外,還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補償金等。 其中,對企業(yè)員工的
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企業(yè)破產(chǎn)無力償還員工工資怎么辦企業(yè)破產(chǎn)無力償還員工工資的,破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,企業(yè)拖欠員工工資位列清償順位第一位,也即員工工資債權(quán)優(yōu)先于其他債權(quán)獲得清償。如果企業(yè)實在是沒有財產(chǎn)可供分配了,破產(chǎn)管理人應(yīng)當(dāng)請求人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序,法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程
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