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同工同酬內(nèi)容是什么?

2023-04-20 17:26

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《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定:工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則,實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時,不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別,只要提供相同的勞動量,就獲得相同的勞動報酬。同工同酬體現(xiàn)著兩個價值取向:確保貫徹按勞分配這個大原則,即付出了同等的勞動應(yīng)得到同等的勞動報酬。大豐律師劉興紅。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時,不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別,只要提供相同的勞動量,就應(yīng)該獲得相同的勞動報酬。 同工同酬必須具備三個條件: 第一、勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容相同。 第二、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量。 第三、同樣的工作量取得了同樣的工作業(yè)績。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動法同工同酬內(nèi)容包括男女同工同酬;不同種族、民族、身份的人同工同酬;地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬;企業(yè)內(nèi)部的同工同酬等。同工同酬是勞動法規(guī)定的工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則,實行“同工同酬”的若干規(guī)定。

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    同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同工種工作時,不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別,只要提供相等的勞動量,就獲得相同的勞動報酬。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定,同工同酬必須具備三個條件: 1、是勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容相同; 2、

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