公司未續(xù)簽勞動合同可以要求賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
可以要求單位支付經(jīng)濟補償金，支付標準：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。依據(jù)為《勞動合同法》第46條第5款：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。 該條的意思： 第一、用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，不需要支付經(jīng)濟補償金； 第二、用人單位降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，需要支付經(jīng)濟補償金； 第三、用人單位不續(xù)簽的，用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。 如果與單位協(xié)商不給，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者去勞動局申請勞動仲裁，請注意收集證據(jù)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司應該及時和勞動者協(xié)商簽訂勞動合同，并向勞動者支付從未簽勞動合同時，自用工之日滿一月起至未滿一年期間的雙倍工資。
1、用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資; 2、勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟補償金，否則無經(jīng)濟補償金。
-
公司沒有續(xù)簽勞動合同可以要求賠償嗎？公司忘了續(xù)簽勞動合同，應當支付經(jīng)濟補償。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.03.27 177 -
未續(xù)簽勞動合同可以要求雙倍賠償嗎未續(xù)簽勞動合同不需要賠償。雙倍工資罰則主要針對從未簽訂勞動合同的情形，未續(xù)簽合同期間勞動者權(quán)利義務按照勞動爭議司法解釋，視為雙方以原合同條件繼續(xù)履行，而不能簡單類推適用雙倍工資罰則。
2020.05.07 234 -
公司未簽勞動合同可以要求索賠嗎根據(jù)法律規(guī)定，雙方未簽訂書面勞動合同的，用人單位在終止或者解除勞動關(guān)系時，需要依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金。如果不依法支付經(jīng)濟補償金，還需要額外支付經(jīng)濟補償金。勞動合同簽訂后，勞動合同期滿，用人單位和勞動者解除勞動合同，不需要支付任何經(jīng)濟補償
2020.07.18 225
-
勞動合同到期未續(xù)簽可以要求公司賠償嗎
有賠償金。 1、勞動合同期滿終止，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作一年支付一個月工資； 2、如果勞動者存在法定情形要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該自應當續(xù)
2022-10-14 15,340 -
未簽勞動合同可以要求公司賠償嗎
完全可以，你可以主張2012年4月-2012年12月公司沒有與你簽訂書面勞動合同的經(jīng)濟賠償金、2012年2月-離職之日期間的五險的補繳和造成你收入損失的25%的賠償金，如果你離職是單位提出的還可以主張
2022-01-28 15,340 -
續(xù)簽勞動合同可以要求公司賠償嗎
如果期滿，單位續(xù)簽勞動合同沒有低于之前標準的，是不需要賠償?shù)摹?/p>
2022-09-14 15,340 -
公司未簽勞動合同勞動者可以要求賠償嗎
1，沒簽勞動合同，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資； 2，解除勞動關(guān)系，你只需提前30天書面通知用人單位即可，并不需要單位批準；3，你有權(quán)要求單位補繳社會保險； 4，你有權(quán)要求用人單位支付拖欠的平時加班工資
2022-03-23 15,340
-
01:00
沒有簽合同可以要公司賠償嗎用人單位沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，一般情況下，勞動者都可以要求公司支付相應的賠償。具體來說，根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過一個月而不滿一年，沒有與勞動者訂立書面勞動合同的，就應當向勞動者每月支付
2,096 2022.04.15 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)模划斢萌藛挝慌c員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17
