無(wú)故辭退合同無(wú)效可以解除合同嗎？
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無(wú)故辭退是違法解除合同，可以主張繼續(xù)履行合同或者支付賠償金。 勞動(dòng)合同履行期間，用人單位可以按《勞動(dòng)合同法》三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定解除合同。 勞動(dòng)者嚴(yán)重違法違紀(jì)，用人單位按《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除合同的，沒(méi)有補(bǔ)償。其中，因?yàn)閯趧?dòng)者原因造成用人單位損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 按《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。其中，《按勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除合同的，還應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知或者額外支付一個(gè)月工資代通知金。
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合同無(wú)效是自始無(wú)效不需要進(jìn)行解除。合同無(wú)效是指合同根本不符合法律規(guī)定的合同有效的要件，合同關(guān)系自始不成立，而合同解除是指消滅已經(jīng)有效成立的合同；同時(shí)合同因當(dāng)事人故意違法而導(dǎo)致無(wú)效的，應(yīng)追繳當(dāng)事人所獲得的非法財(cái)產(chǎn)，而合同解除則不存在追繳財(cái)產(chǎn)問(wèn)題。所以合同無(wú)效并不存在是否能夠解除的問(wèn)題。
員工無(wú)故連續(xù)離崗三日的，一般單位就可以解除合同。具體由用人單位的規(guī)章制度決定，法律無(wú)明確規(guī)定。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；被依法追究刑事責(zé)任的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害的；其他。
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可以解除無(wú)效合同嗎無(wú)效合同自始無(wú)效，無(wú)需解除。所謂無(wú)效合同，指的是合同不具備生效的要件而且不能補(bǔ)救，對(duì)當(dāng)事人自始不產(chǎn)生法律約束力的合同。而合同的解除是指合同生效后，當(dāng)具備一定解除的條件時(shí)，因當(dāng)事人一方的意思或雙方協(xié)商，使合同效力消除，終止雙方基于合同的權(quán)利義
2021.03.22 325 -
合同無(wú)效可以解除嗎合同無(wú)效可以解除。勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： 1、以欺詐、脅迫或者利用他人的危險(xiǎn)，使對(duì)方違反真實(shí)意義訂立或者變更勞動(dòng)合同； 2、用人
2022.04.14 377 -
無(wú)效合同可以解除嗎？無(wú)效合同不需要解除。因?yàn)闊o(wú)效合同自始無(wú)效，解除合同是相對(duì)于已經(jīng)生效的合同而言的。 根據(jù)2021年生效的《民法典》第一百五十三條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無(wú)效的除外。 違背
2021.03.23 431
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無(wú)效合同無(wú)效可以解除嗎？
無(wú)效合同可以解除嗎無(wú)效合同自始無(wú)效，無(wú)需解除。 所謂無(wú)效合同，指的是合同不具備生效的要件而且不能補(bǔ)救，對(duì)當(dāng)事人自始不產(chǎn)生法律約束力的合同。 而合同的解除是指合同生效后，當(dāng)具備一定解除的條件時(shí)，因當(dāng)事人
2023-06-21 15,340 -
無(wú)效合同可以解除合同嗎
無(wú)效合同單方可以解除。但當(dāng)事人也可以直接申請(qǐng)法院或者仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定該合同無(wú)效。無(wú)效的合同有無(wú)民事行為能力人訂立的合同，當(dāng)事人虛假訂立的合同等類型。
2022-06-10 15,340 -
合同無(wú)效可以解除合同嗎？
合同解除與合同無(wú)效是不一樣的，合同無(wú)效是指該合同雖然成立了但是自始不具有法律效力；而合同解除是原合同因?yàn)榻獬呀?jīng)不存在了，也就因此沒(méi)有合同成立，雙方的權(quán)利義務(wù)終止了。根據(jù)《民法典》第五百六十六條合同解
2022-05-12 15,340 -
合同無(wú)效可以解除合同嗎?
合同無(wú)效是自始無(wú)效不需要進(jìn)行解除。合同無(wú)效是指合同根本不符合法律規(guī)定的合同有效的要件，合同關(guān)系自始不成立，而合同解除是指消滅已經(jīng)有效成立的合同；同時(shí)合同因當(dāng)事人故意違法而導(dǎo)致無(wú)效的，應(yīng)追繳當(dāng)事人所獲得
2022-06-18 15,340
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合同無(wú)效能解除嗎合同無(wú)效，也就是合同自始至終都不能發(fā)生任何的法律效力。當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟，要求法院確認(rèn)合同無(wú)效。也就是說(shuō)，合同無(wú)效的當(dāng)事人不需要解除合同，應(yīng)當(dāng)向法院提起訴訟，要求確認(rèn)合同沒(méi)有效力。合同被確認(rèn)無(wú)效后，會(huì)產(chǎn)生一定的法律效果：善意的合同
963 2022.04.17 -
01:14
合同無(wú)法履行可以解除嗎當(dāng)合同在法律上或事實(shí)上已經(jīng)無(wú)法履行，或者繼續(xù)履行合同對(duì)一方當(dāng)事人明顯不公平時(shí)，當(dāng)事人可以解除合同。因?yàn)樯鲜鲈蚪獬贤?，如果存在違約方，則守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，如果上述原因是由于不可抗力、情勢(shì)變更造成的，則合同雙方應(yīng)互不追究責(zé)
1,460 2022.04.17 -
00:57
無(wú)限期合同可以辭職嗎無(wú)限期勞動(dòng)合同，即無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。該種勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》對(duì)以協(xié)商、長(zhǎng)期在同一用人單位工作等事項(xiàng)簽訂不固定期限勞動(dòng)關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，有權(quán)采用《勞動(dòng)合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動(dòng)關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17
