工傷認(rèn)定辦法有哪些？如何才能確認(rèn)？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
職工有下列情形的為工傷：因工作原因在工作時(shí)間和場所受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作的；在工作時(shí)間和場所，因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的；職業(yè)病；因工作原因受傷或事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的；法律、行政法規(guī)應(yīng)認(rèn)定為工傷的的。
-
如何才能認(rèn)定工傷一、職工發(fā)生工傷傷害或者按照職業(yè)病防治規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被確診職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如單位因故未申請(qǐng)，工傷職工可在一年內(nèi)自行申請(qǐng)認(rèn)定; 二、職工或者用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)填寫《工
2020.08.02 146 -
怎樣認(rèn)定工傷認(rèn)定如何確認(rèn)工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定，指的是由勞動(dòng)行政部門等依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。工傷由用人單位申請(qǐng)，然后勞動(dòng)行政部門等根據(jù)情況進(jìn)行確認(rèn)。
2020.10.13 381 -
哪些才能認(rèn)定為工傷工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)： 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場所受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作，受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場所，因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、職業(yè)?。?5、因工作原因受傷或
2022.07.06 222
-
如何才能工傷認(rèn)定
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，以下情形算工傷認(rèn)定： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
2022-05-16 15,340 -
如何才能認(rèn)定工傷
1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。 2、勞動(dòng)保障部門進(jìn)行審核認(rèn)定，決定是否作出工傷認(rèn)定的決定。 3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
2022-05-24 15,340 -
工傷認(rèn)定有哪些種類如何確定工傷
認(rèn)定工傷的情形有如下：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有
2022-07-11 15,340 -
《工傷認(rèn)定辦法》有哪些明確規(guī)定？
《工傷認(rèn)定辦法》第四條用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2022-04-11 15,340
-
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
01:25
法院如何認(rèn)定感情確已破裂根據(jù)最高人民法院的相關(guān)司法解釋，人民法院主要從以下方面判斷夫妻感情是否確已破裂：1、婚姻基礎(chǔ)是否牢固。閃婚、買賣婚姻、包辦婚姻的婚姻基礎(chǔ)相對(duì)脆弱，經(jīng)過一段時(shí)間戀愛后結(jié)婚的婚姻基礎(chǔ)相對(duì)牢固。2、婚后感情狀況?；楹笫欠耖L期分居，是否發(fā)生過家暴，
1,384 2022.04.15 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
