實習(xí)期被調(diào)薪到8個月可以要求賠償嗎
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裁員，是經(jīng)濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經(jīng)濟性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。實習(xí)期間不算入正式工作時間。所以8-12有4個月。賠償半個月的月工資，詳見如下：第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的工資。另外為提前30天通知本人，公司應(yīng)再當(dāng)賠償一個月的月工資作為經(jīng)濟補償。
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1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金; 2、如果單位解除勞動合同的理由符合有關(guān)規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金; 3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求; 4、應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報酬賠償金補償金。
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實習(xí)三個月期間可以辭職嗎實習(xí)三個月期間可以通過以下方法辭職：與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同；在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動合同，轉(zhuǎn)正后提前三十日以書面形式通知用人單位解除；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，單方面辭職。
2020.10.28 433 -
實習(xí)期幾個月沒有對實習(xí)期的具體規(guī)定。試用期最多是6個月。試用期是包含在勞動合同期限內(nèi)的。如果勞動合同僅僅約定了試用期，那么試用期不成立，這個試用期限就認(rèn)定為勞動合同期限。
2020.06.05 1,280 -
入職不到一個月被辭退可以要求賠償嗎？在試用期期間，被單位以不符合錄用條件辭退，是沒有經(jīng)濟補償?shù)?，如果是無故辭退的話，是需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金的。關(guān)鍵點在是否能證明員工不符合錄用條件的證據(jù)。有則無賠償，無證據(jù)，則需要賠償。
2020.08.14 616
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實習(xí)期8個月被裁員怎么賠償
裁員，是經(jīng)濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經(jīng)濟性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。實
2022-03-21 15,340 -
實習(xí)8個月沒簽合同
實習(xí)期間的話也是要簽訂實習(xí)協(xié)議或者勞動合同的，八個月沒有簽肯定是不合法的，另外社保是需要繳納的，對于這兩點你可以主張經(jīng)濟補償金并且要求補繳社保；節(jié)假日加班的話勞動合同法有明確規(guī)定工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，1.5
2022-01-31 15,340 -
在實習(xí)期內(nèi)受傷可否要求賠償，實習(xí)期內(nèi)受傷是否可以索要賠償
實習(xí)期間受傷的，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，所以不可以進行工傷索賠第一，實習(xí)生不具備勞動法規(guī)定的勞動者主體資格。我國相關(guān)法律法規(guī)對勞動者及勞動就業(yè)保障范圍都作了明確規(guī)定，而依據(jù)該條規(guī)定，在校生并不符合“勞動者”
2022-05-10 15,340 -
我現(xiàn)在在高速實習(xí)期到8月10號會被扣分嗎
C1行駛證在實習(xí)期，不能扣高速超速分的，按限定實習(xí)期不能單獨上高速的?！稒C敏車行駛證申領(lǐng)和使用限定》第六十五條：行駛?cè)嗽趯嵙?xí)期在行駛機敏車上高速公路行駛，應(yīng)當(dāng)由持相應(yīng)或者更高準(zhǔn)駕車型行駛證三年以上的行
2022-07-07 15,340
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車被撞可以要求賠償交通費嗎車被撞可以要求賠償交通費。這個費用可以由全責(zé)的一方來進行賠償；而且不光要賠償交通費用，還要賠償醫(yī)療的費用以及誤工的費用，再者就是護理的費用，如果造成傷殘還要賠償一次性的傷殘補助金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，交通費是指受害人及其必要的陪護人員因就
8,448 2022.04.17 -
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收到傳票后可以要求調(diào)解嗎收到傳票后可以要求調(diào)解。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，傳票一般是指，法院的法律文書，向案件的當(dāng)事人送達，告知當(dāng)事人出庭的時間地點等內(nèi)容。在開庭時，法院會詢問雙方是否接受調(diào)解，如果不接受調(diào)解，法院就會開始審理案件。所以傳票送達后，仍
13,382 2022.05.11 -
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拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11
