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單位不給員工交社保怎么辦?

2022-06-05 19:04

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單位不給員工交社保的,根據(jù)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、四十六條的規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者以此為由解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位需要按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)。 同時(shí)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第84條規(guī)定,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。 所以,如果用人單位存在不交社會(huì)保險(xiǎn)的情況,應(yīng)前往用人單位所在地的區(qū)人社局咨詢、信訪、投訴。

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單位給員工交保險(xiǎn)的流程如下:1、企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶;2、根據(jù)社保局要求填寫員工信息做社保新增;3、如果企業(yè)、銀行、社保、公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議,則五險(xiǎn)一金費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。

豐培銘律師

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1.開通社保賬戶:單位需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶,社保開戶后會(huì)領(lǐng)取《社保登記證》。 2.新增員工:社保賬戶是一個(gè)獨(dú)立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進(jìn)行。單位每月必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的社保賬戶中,并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。 3.確認(rèn)社保繳費(fèi)基數(shù):單位每月需要為員工申報(bào)正確的社保繳費(fèi)基數(shù),以確保社保的正常繳納。 4.確定社保繳納方式:如果單位與銀行、社保管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議,則社保的費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從單位銀行賬戶中直接扣除。單位也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往社保局現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。

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