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單位未給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),員工可以向用人單位要求幫員工開(kāi)設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用,或者向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
在職員工,生病住院公司社保沒(méi)交,可以要求公司報(bào)銷住院費(fèi),還要督促公司盡快辦理社保。如果公司還不辦理社保,可以向市勞動(dòng)保障部門或者有關(guān)部門投訴、舉報(bào),只要事實(shí)確鑿,是可以得到有效解決的。在投訴、舉報(bào)的時(shí)候,要注意證據(jù)的收集。最重要的,就是證明
單位報(bào)區(qū)縣社保中心審核時(shí)應(yīng)附以下材料: 1、停薪留職的,附單位與職工簽訂的協(xié)議原件 2、被司法機(jī)關(guān)拘役、逮捕的,附司法機(jī)關(guān)有關(guān)文書(shū) 3、失蹤的,出具附有家屬簽名的證明 4、其他需提供的材料。 個(gè)人帳戶封存期滿后,區(qū)縣社保中心應(yīng)及時(shí)通知單位并
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位為本單位職工辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),這是單位的義務(wù)也是職工的權(quán)利,若是用人單位不為你繳納社保,是要承擔(dān)法律責(zé)任的,勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)給予其處罰。 但是,如果是你個(gè)人單方面要求不繳納社
單位不交社保,可以先與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,或者向法院起訴。 法律依據(jù): 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第83條規(guī)定,個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的,可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,提起訴訟?!渡?/p>
單位給員工交社保比例: 養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝?0%,個(gè)人8%。如果員工收入6000元單位繳費(fèi)1200元個(gè)人繳納480元 失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝?%,個(gè)人1% 醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝?-4%,個(gè)人2-4% 工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝?%
辭職后可以以靈活就業(yè)人員身份參加“個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)”。 辭職后,當(dāng)事人可以將原職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入戶籍所在地的社保機(jī)構(gòu),轉(zhuǎn)移的同時(shí)申請(qǐng)參加個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)。辦理后,前后的繳
無(wú)單位人員交社保流程如下:個(gè)人能交的是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納,是去戶口所在區(qū)的社保局辦理,最好去之前打電話咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫>帧P枰獛У馁Y料:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費(fèi),申請(qǐng)書(shū)等即一般每月交多少錢,在辦理的時(shí)候工作人
單位補(bǔ)交社保的規(guī)定如下:社保補(bǔ)繳所需資料:參保人的社保卡、身份證,;補(bǔ)繳月份的工資流水證明;補(bǔ)繳月份會(huì)計(jì)憑證;參保人的補(bǔ)繳時(shí)間段勞動(dòng)合同、個(gè)稅記錄等。補(bǔ)交需由用人單位提出申請(qǐng):只能單位名義補(bǔ)繳。個(gè)人不能補(bǔ)繳。如果在補(bǔ)繳期間有任職單位,可通過(guò)
單位沒(méi)交醫(yī)保,賠償員工的情況如下: 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳需要繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金; 2、逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照