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公司倒閉員工應該有哪些補償

2023-02-13 20:57

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經(jīng)濟補償金按本單位最后一次連續(xù)工作年限計算,支付經(jīng)濟補償金。 勞動者用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,又與該單位建立勞動關(guān)系,后該單位破產(chǎn),勞動合同終止,用人單位應當支付的經(jīng)濟補償金的工作年限,因為該勞動者與該單位再次建立勞動關(guān)系之前的工作年限,是否支付經(jīng)濟補償金已在上次解除或者終止勞動合同時計算,本次終止勞動關(guān)系按該勞動者再就業(yè)之后,本單位連續(xù)工作年限計算,每年支付一個月工資。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償: (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

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章法律師

廣東律參律師事務所

公司倒閉,員工一般可以獲得經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償是按員工在公司的工作年限來支付的,每滿一年就能獲得一個月工資的補償。而月工資是按勞動合同終止或者解除前員工前十二個月的平均工資來算的。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時,應該按照一定標準一次性支付一定金額的經(jīng)濟補償金。 公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償: 1.公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 2.公司欠勞動者的應當劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。 3.法律及行政法規(guī)規(guī)定應當支付給勞動者的補償金。

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