勞動行政部門必須承擔(dān)什么法律責(zé)任
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知 第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資； （二）拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
盜墓需要負(fù)下列法律責(zé)任：構(gòu)成犯罪的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金；情節(jié)較重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。
勞務(wù)合同需要承擔(dān)的責(zé)任包括： 1、訂立無效勞動合同，給對方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、勞動者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 3、勞動合同缺乏必備條款、不提供勞動合同文本的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
-
違反合同必須承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任違反合同的法律責(zé)任是：違約方應(yīng)當(dāng)依約承擔(dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人違約后，需要按照合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，或者由當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，約定由違約方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
2021.04.09 123 -
勞動行政部門認(rèn)定員工勞動關(guān)系必須通過嗎勞動保障行政部門無權(quán)認(rèn)定勞動關(guān)系，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院認(rèn)定。因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.02.17 145 -
假想防衛(wèi)必須承擔(dān)法律責(zé)任嗎假想防衛(wèi)是指行為人由于主觀認(rèn)識上的錯(cuò)誤，誤認(rèn)為有不法侵害的存在，實(shí)施防衛(wèi)行為結(jié)果造成損害的行為。對于假想防衛(wèi)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)認(rèn)識錯(cuò)誤的原理予以處理，有過失的以過失論，無過失的以意外事件論。假想防衛(wèi)應(yīng)負(fù)的刑事責(zé)任。
2020.04.20 167
-
教育行政部門違反教育行政部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任
教育行政部門違反本條例，有下列情形之一的，由同級人民政府或者上一級教育行政部門給予通報(bào)批評，責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重或者逾期未改正的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分：(一)未按照
2022-03-16 15,340 -
單位違反勞動法律、法規(guī)、行政法規(guī)的，勞動行政部門有什么法律責(zé)任
1、涉嫌侵害勞動者合法權(quán)益，用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動行政部門有權(quán)制止并責(zé)令改正或支付賠償金等。 2、依據(jù)：《勞動法》第八十五條縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)
2022-02-28 15,340 -
勞動保障行政部門違規(guī)的法律責(zé)任
勞動保障行政部門工作人員違規(guī)，由勞動保障行政部門依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。侵犯用人單位或者勞動者的合法權(quán)益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-06-10 15,340 -
勞動保障行政部門有哪些法律責(zé)任?
勞動保障行政部門工作人員違反規(guī)定，依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的。監(jiān)察人員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動者合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動保障監(jiān)督應(yīng)遵循公平、公開、高效、便民的原則。
2021-11-03 15,340
-
01:19
16歲承擔(dān)什么法律責(zé)任16歲承擔(dān)的法律責(zé)任，具體如下： 1、已滿十六周歲的人犯罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任； 2、已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，要承擔(dān)刑事責(zé)任； 3、已滿十二周歲不
9,015 2022.04.17 -
01:06
做假賬要承擔(dān)什么法律責(zé)任做假賬要承擔(dān)的法律責(zé)任是行政責(zé)任與刑事責(zé)任。假賬即虛假財(cái)務(wù)會計(jì)記錄。假帳沒有真實(shí)反映企業(yè)的各項(xiàng)交易或事項(xiàng)，沒有如實(shí)地反映企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動，及沒有按照會計(jì)準(zhǔn)則處理業(yè)務(wù)的帳。從特征上體現(xiàn)了當(dāng)事人的主觀故意行為。當(dāng)事人及可能是法人，也可能是
9,620 2022.04.17 -
01:10
嚴(yán)重的欺凌行為要承擔(dān)什么法律責(zé)任?嚴(yán)重的欺凌行為要承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任或者刑事責(zé)任。具體如下： 1、無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。監(jiān)護(hù)人盡到監(jiān)護(hù)責(zé)任的，可以減輕其侵權(quán)責(zé)任。有財(cái)產(chǎn)的無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，從
1,869 2022.05.11
