勞務(wù)派遣合同要注意什么
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《勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
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簽勞務(wù)派遣合同應(yīng)注意的事項(xiàng)包括： 1、不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議； 2、勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完善，包括派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報(bào)酬等； 3、訂立勞務(wù)派遣合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動行政部門許可，具備經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資格。
勞務(wù)派遣合同應(yīng)該注意以下內(nèi)容： 1、明確派遣崗位和人員數(shù)量； 2、明確勞務(wù)派遣期限； 3、明確勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式； 4、明確違反協(xié)議的責(zé)任。
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簽勞務(wù)派遣合同需要注意什么？要明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動合同的義務(wù)，防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同；明確規(guī)定派遣公司有繳納社會保險(xiǎn)的法定義務(wù)，并承擔(dān)沒有依法繳納的法律責(zé)任；雙方可以約定工傷事故、勞動糾紛如何處理、費(fèi)用如何分?jǐn)偂?/p>
2020.04.19 220 -
勞務(wù)派遣合同簽訂要注意什么勞務(wù)派遣協(xié)議的主體一般是派遣單位與用工單位。在簽訂合同時(shí)，需要注意的有：一是雙方的身份和資質(zhì)是否合法；二是具體的合同標(biāo)的是否具體明確，也即派遣的具體內(nèi)容：派遣人數(shù)、職位、期限、報(bào)酬支付、保險(xiǎn)辦理等事項(xiàng)。對于勞動者而言，其與派遣單位簽訂的則是
2022.04.12 962 -
勞務(wù)派遣合同要注意什么問題勞務(wù)派遣協(xié)議的主體一般是派遣單位與用工單位。在簽訂合同時(shí)，需要注意的有：一是雙方的身份和資質(zhì)是否合法；二是具體的合同標(biāo)的是否具體明確，也即派遣的具體內(nèi)容：派遣人數(shù)、職位、期限、報(bào)酬支付、保險(xiǎn)辦理等事項(xiàng)。對于勞動者而言，其與派遣單位簽訂的則是
2020.10.08 367
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簽勞務(wù)派遣合同要注意什么
用工單位應(yīng)該與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并在協(xié)議中明確相關(guān)內(nèi)容，以防止責(zé)任約定不清導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。具體而言，在簽訂時(shí)，需注意以下問題： ①明確派遣崗位和人員數(shù)量。對于被派遣員工的基本信息應(yīng)予以明確，同
2022-10-13 15,340 -
勞務(wù)派遣簽勞務(wù)合同需要注意什么
勞務(wù)派遣公司必須與派遣員工簽訂勞動合同。一、簽訂勞務(wù)派遣合同前，必須審查勞務(wù)派遣企業(yè)的資質(zhì)。二、簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)，應(yīng)明確派遣企業(yè)支付派遣勞動者工資的義務(wù)和違約金和追償權(quán)。三、簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)，要明
2021-10-23 15,340 -
勞務(wù)派遣合同訂立要注意什么
１、勞務(wù)派遣單位是用人單位，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。２、勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用
2022-02-05 15,340 -
簽勞務(wù)派遣合同需要注意什么？
我認(rèn)為，在簽訂勞務(wù)派遣合同的時(shí)候，首先第一點(diǎn)要明確規(guī)定派遣簽訂勞動合同的義務(wù)，防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同。第二，明確規(guī)定派遣公司有繳納社會保險(xiǎn)的法定義務(wù)，并承擔(dān)沒有依法繳納的法律責(zé)任。第三，派遣公
2022-08-25 15,340
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勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
60,833 2022.04.17 -
01:09
勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時(shí)，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
