被公司開除勞動(dòng)者的賠償有什么程序
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公司的原因辭退你的，要支付你至少2.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果未提前一個(gè)月通知辭退的再加一個(gè)月時(shí)間。 違法辭退的要兩倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即2.5*2=5個(gè)月補(bǔ)償 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積金以前的那個(gè)數(shù)。）協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，很簡(jiǎn)單：
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試用期被辭退如果符合有關(guān)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償?shù)那樾蔚模灿醒a(bǔ)償。有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。 （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
勞動(dòng)者無故曠工的，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。需要支付補(bǔ)償金的情形：《勞動(dòng)法合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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違反公司制度被開除勞動(dòng)者有權(quán)要求賠償嗎違反公司制度被開除勞動(dòng)者無權(quán)要求賠償。勞動(dòng)者因嚴(yán)重違反用人單位的管理制度被用人單位開除的，用人單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任，勞動(dòng)者也無權(quán)要求賠償。公司的員工在工作的過程中必須要遵守公司的管理制度，公司管理制度是員工的行為準(zhǔn)則，如果勞動(dòng)者違反
2023.04.21 647 -
被公司開除,依據(jù)勞動(dòng)法怎么賠償?shù)?/a>
如果單位是違法開除，則勞動(dòng)者可以主張賠償金。只有在勞動(dòng)者是被用人單位違法開除，也即違法解除勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者才可以主張賠償金。賠償金的數(shù)額是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金則是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)
2022.06.17 1,030
被公司開除,依據(jù)勞動(dòng)法怎么賠償?shù)?/a>
勞動(dòng)法對(duì)開除勞動(dòng)者怎樣賠償沒有作出規(guī)定，而勞動(dòng)合同法有作出規(guī)定，勞動(dòng)者工作滿一年的，支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。
