如何快速解決用人單位拖欠工資問題
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公司有拖欠勞動報酬的行為時，可以直接向法院申請支付令，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬，這樣在30日內(nèi)會拿到工資的，比勞動仲裁快得多。 （2）如果公司未按約定及時足額的發(fā)放公司，勞動者可以隨時解除勞動合同。 （3）果公司沒有簽訂勞動合同，勞動者可以向公司主張：未簽訂書面勞動合同期間的雙倍工資，最多11個月；支付拖欠的工資；補繳社保；如果解除勞動關(guān)系，要求按照工作年限支付經(jīng)濟補償金。 （4）議及時搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務(wù)。
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單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方法討要工資：向勞動行政部門投訴；向人民法院請求支付令；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
用人單位拖欠工資不給找勞動監(jiān)察大隊投訴可以最快解決，首先可以向用工所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴。如果投訴不起作用的話，可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?或者直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，仲裁不收費，勞動者也不用聘請律師代理，通過勞動仲裁下達的裁決書，讓用工單位支付工資。如果還不支付，可申請法院強制執(zhí)行。 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！鞍丛轮Ц丁奔窗üべY應(yīng)當以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當每月支付，因此用人單位應(yīng)當在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。
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用人單位拖欠工資如何解決？首先職工可以向用人單位直接索要工資協(xié)商解決。用人單位拒不支付的情況下職工可以申請工會等中間部門居中調(diào)解。另外，在以上方式均無法得到解決的情況下，職工就需要尋求法律途徑解決。可以到用人單位所在地或者實際用工地的勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以到當?shù)氐?/p>
2020.08.09 200 -
公司拖欠工資如何快速解決公司拖欠員工工資，員工可以與用人單位先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請調(diào)解、仲裁解決。或者提起訴訟，但訴訟可能時間較長，不能快速解決。
2020.06.12 279 -
公司拖欠工資如何快速解決公司拖欠工資快速解決方法如下： 1、當事人先與用人單位協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴； 3、處理無果的，可以收集相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁等等。 對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在
2022.08.09 985
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如何快速解決拖欠工資問題？
《《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，未按照勞動合同或者國家規(guī)定及時足額支付勞動報酬的，勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償； 勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付差額；逾期不支付的，責
2021-12-30 15,340 -
拖欠工資用人單位怎么辦快速解決方法
1、關(guān)于老板拖欠工資怎么快速解決，首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇
2022-06-26 15,340 -
用人單位拖欠工資如何解決？
用人單位拖欠工資的情況解決方法如下： 1、屬于勞動關(guān)系，首先可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿意調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提
2022-03-31 15,340 -
用人單位拖欠工資如何解決?
用人單位拖欠工資后，勞動者應(yīng)在收集相關(guān)證據(jù)后向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門舉報，或向當?shù)刂俨梦瘑T會申請勞動仲裁。如果他們對勞動仲裁不滿意，他們可以向法院提起訴訟。
2021-11-03 15,340
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01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
00:49
如何快速要回拖欠貨款快速要回拖欠貨款，可以通過訴訟的手段。在啟動訴訟程序之前，作為被拖欠貨款的一方至少應(yīng)當收集能夠證明存在以下事實的證據(jù)材料：一是雙方存在貨物買賣合同的法律關(guān)系；二是賣方已經(jīng)將貨物交付給買方或者是買方指定的第三方。起訴必須符合下列條件：1、原告
2,591 2022.05.11 -
00:50
用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。投訴沒解決，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁決
1,326 2022.04.17
