單位為員工辦社保是否合法？
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單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 拓展資料： 1、如果用人單位未依法繳納社保的，你可以要求解除合同的。 2《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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企業(yè)不交社保違法，不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
1,公司應(yīng)攜帶營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件、組織機構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件,有雇工的個體工商戶攜帶個體工商戶營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件,并提供單位開戶銀行、賬號、郵政編碼、法人身份證號、法人聯(lián)系電話、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人及聯(lián)系電話等相關(guān)材料信息. 2,到注冊地所屬區(qū)、市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理.符合條件辦理社會保險登記,發(fā)給社會保險登記證. 3,具體為員工辦理參保時應(yīng)去當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)服務(wù)中心為參保員工辦理《招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案花名冊》. 4,繳費時要填制《從業(yè)人員繳納保險金增減變化表》,需蓋單位公章、單位負責(zé)人公章、經(jīng)辦人公章.如員工先前已經(jīng)投過保,需提供其保險編號. 5,還需填報辦理社會保險'網(wǎng)上申報'業(yè)務(wù)申請表,經(jīng)市社會勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)核準后,簽訂社會保險'網(wǎng)上申報'業(yè)務(wù)承諾書,授予其'網(wǎng)上申報'業(yè)務(wù)操作權(quán)限. 6,辦理參保人員增減變化申報的業(yè)務(wù)操作程序.參保企業(yè)應(yīng)于每月的1—15日,最好15日前辦理通過社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站辦理本單位參保人員增減變化及應(yīng)繳費信息的申報業(yè)務(wù),并填寫、留存相關(guān)表格、資料。
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用人單位以試用期為由不為員工繳納社保是否合法試用期用人單位不繳納社保是違法的，用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職后三十日內(nèi)幫其辦理社保登記。 員工可以以用人單位不繳納社保為由提出離職，并要求其賠付經(jīng)濟補償金和補繳社保；同時也可以選擇向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦單位或者勞動監(jiān)察大隊舉報，要求用人單位補繳社保。
2020.10.22 188 -
單位未為員工買社保拖欠單位不給怎么辦?單位未給員工繳納社會保險時，員工可以向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補足社保費用，或者向勞動行政部門舉報或投訴，也可以申請勞動仲裁。
2020.01.20 227 -
單位為員工辦理社?？男┝鞒?/a>
1,公司應(yīng)攜帶營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件、組織機構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件,有雇工的個體工商戶攜帶個體工商戶營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件,并提供單位開戶銀行、賬號、郵政編碼、法人身份證號、法人聯(lián)系電話、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人及聯(lián)系電話等相關(guān)材料信息.2,到注冊地所屬區(qū)、市
2022.11.07 144
