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沒有交社保沒有簽合同能找工作嗎?

2023-06-04 17:11

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2023-06-04回復

您參考如下法條搜集證據(jù)即可 勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任

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章法律師

廣東律參律師事務所

用人單位不簽訂勞動合同可以繳納社保。 繳納社保是以實際勞動關系為要件的。只要存在事實勞動關系,用人單位就應當依法為員工辦理社會保險并及時繳費。沒有勞動合同不影響辦理社保。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

工作兩年沒簽勞動合同,屬于用人單位違法在先,員工可以要求用人單位為其補繳社保。

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    2020.10.02 549
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