公司不賠償不交社保該怎么辦
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用人單位不給勞動者購買社保的行為，屬于違法行為，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
公司不交社保有什么后果首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險，這五種是強制性交的。如果公司不交保險的話，相關部門會對你公司進行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險，你們可以到勞動仲裁機構進行仲裁，仲裁是免費的。
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公司不交社保該怎么辦？公司不為勞動者繳納社保的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并且要求公司支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。同時由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的對用人單位和直接責任人員處以罰款
2020.12.10 153 -
公司不交社保怎么賠償（1）補交存在勞動關系期間的社保。 （2）如果勞動者提出解除勞動合同，可以要求公司支付經濟補償金。 （3）如果未簽勞動合同，還應支付最多11月的雙倍工資。（注意一年的時效）
2020.03.11 232 -
公司不交社保怎么賠償公司沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，應承擔的責任如下： 1、員工可以向社會保險行政部門或者社會保險費征收機構投訴公司不依法繳納社保的違法行為，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。 （1）若公司逾期仍未繳納或者補足社會
2022.09.09 2,368
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公司不交社保該怎么賠償
《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同: （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護與勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險
2022-11-15 15,340 -
社保不交，社保公司賠償怎么辦
從勞動者與用人單位建立勞動合同，用人單位就應當為勞動者購買社保，不為勞動者購買社保是違法行為。勞動者應當與用人單位協(xié)商解決，無法協(xié)商解決的，應當收集證據到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者到勞動監(jiān)察大隊
2022-04-19 15,340 -
公司交的社保不給賠償該怎么辦
公司沒有交社保勞動者可以解除勞動合同，并可以要求用人單位依照法律規(guī)定支付經濟補償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟
2022-05-17 15,340 -
我公司交社保不給賠償該怎么辦
一、根據勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動
2022-04-26 15,340
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公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
00:58
試用期不交社保怎么賠償試用期不交社保的賠償如下： 1、按照簽訂的勞動合同于用人單位進行協(xié)商。要求用人單位補繳； 2、協(xié)商不成的可以攜帶好勞動合同以及在用人單位上班的相關證據，前往當地勞動局向勞動監(jiān)察進行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟公司進行協(xié)商，要求給員工補繳社保；
6,105 2023.04.20
