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企業(yè)交五險最低標準: 第一

2023-06-22 11:08

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2023-06-22回復

社保全稱社會保險,指一種社會保險或保障機制,幫助公民面對某些社會風險如:失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存資源如:教育、醫(yī)療等。 “五險”:按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫(yī)療保險單位承擔8%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔2%,個人1%;生育保險0.7%全由單位承擔;工傷保險0.5~1.6%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區(qū)承擔比例有所不同,建議咨詢當?shù)厣绫>?沒簽合同的可以要求二倍工資的賠償 辭退人員,單位應發(fā)給被辭退人員辭退費。辭退費由單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給,并將《辭退費發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費發(fā)放標準如下: (一)工作一年以上不滿五年(含見習期)的,發(fā)給本人當年基本工資(基礎工資、職務工資、工齡工資之和,護士加護齡津貼,中小學 教師加教齡津貼,下同)總額的60%; (二)工作五年至十年(含五年)的,發(fā)給本人當年基本工資總額的65%, 已實行待業(yè)保險的地方和部門,不發(fā)給辭退費,被辭退人員可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險待遇。

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章法律師

廣東律參律師事務所

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