勞動人事爭議仲裁申請材料如何準備
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確定自己的案件屬于勞動爭議仲裁委員會的受理范圍后，就開始準備申請仲裁的材料，一般需準備以下材料： 1.勞動人事爭議仲裁申請書（原件，份數(shù)：根據(jù)被申請人的人數(shù)+2）； 2.申請人身份證明（復印件，份數(shù)：1份）； 3.被申請人身份證明（或注冊登記資料）（復印件，份數(shù)：1份）； 4證據(jù)材料（復印件，份數(shù)：根據(jù)被申請人的人數(shù)+2）。 如果群體性案件（勞動者十人以上），還需提供以下材料： （1）員工推舉代表書； （2）申請人仲裁請求明細表。 如聘請了律師，還需提供如下材料： 1.授權(quán)委托書（原件，份數(shù)：1份）； 2.受委托人身份證明或資格證明（律師的，提交律所所函或法律援助公函）（律師證據(jù)復印件，函原件，份數(shù)：各1份）；
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1、勞動爭議仲裁申訴書； 2、當事人向仲裁委員會提交申訴書時，還應附交下列材料：勞動合同、工資支付憑證、工作證件、身份證件或退工證明等材料；單位當事人提交單位營業(yè)執(zhí)照副本、批準證書副本及單位法定代表人證明材料； 3、當事人及被訴人的身份證明文件。 4、有關(guān)的證據(jù)材料復印件及證據(jù)清單，等等。
適用于以下勞動爭議： (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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勞動爭議如何申請勞動仲裁（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、
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