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勞動爭議仲裁申請書需要準(zhǔn)備什么材料?

2021-03-24 14:50

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專業(yè)分析:

1、申請書。申請書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份。被申請人為共同當(dāng)事人時,申請書一式四份,遞交仲裁委三份,申請人留存一份。申請書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫,均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應(yīng)寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等當(dāng)事人的基本情況外,還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實和理由。 2、身份證明。申請人是勞動者的,應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。有委托代理人的,還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的,應(yīng)攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本,并提交復(fù)印件。以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。 3、勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。 4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的,申請人應(yīng)盡可能提交。如果被申請人是用人單位的,應(yīng)當(dāng)提供其工商注冊登記相關(guān)情況的證明,包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復(fù)印件、經(jīng)營地等。如果被申請人是勞動者的,應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。 5、送達(dá)地址確認(rèn)書。申請人在遞交申請書時應(yīng)填寫《送達(dá)地址確認(rèn)書》,寫明自己接收仲裁文書的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。 勞動權(quán)我公民最基本權(quán)利之一,任何人都不可以對它進(jìn)行侵犯,否則會受到一定的法律懲罰。

法律依據(jù):

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。

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豐培銘律師

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1、勞動爭議仲裁申訴書; 2、身份證復(fù)印件; 3、被訴單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)工商注冊登記信息資料; 4、證據(jù)材料復(fù)印件; 5、當(dāng)事人提交證據(jù)材料清單及證據(jù)說明; 6、集體勞動爭議還需要提供:申訴人需推薦3-5名員工代表,填寫并提交《員工推舉代表書》,含員工代表名單以及全體員工簽名表。

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