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員工提出勞動仲裁可以要求公司賠償嗎

2023-05-29 08:24

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2023-05-29回復(fù)

公司無故辭退員工,員工可以申請勞動仲裁要求支付賠償金。標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個月工資。 《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

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勞動者被公司在下列情況下裁員的,能要求公司補償:公司依照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定進行重整的;公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;以及公司因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的等。

張麗麗律師

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